Jóvenes que contraten con la Gobernación de Caldas no deberán pagar estampillas
No se les pedirá Libreta Militar, empresas que quieran licitar con la Gobernación desde ya deberán demostrar que contratarán a jóvenes entre los 18 y 28 años entre otros requisitos
Jóvenes que contraten con la Gobernación de Caldas no deberán pagar estampillas. Foto: Enviada desde la Gobernación de Caldas.(Thot)
La Gobernación de Caldas anunció el no pago de estampillas para aquellos jóvenes entre los 18 y 28 años que contraten con dicha entidad pública, por lo que renuncian al cobro de ese 7% que se debía cancelar.
El mandatario de los caldenses, Luis Carlos Velásquez Cardona, expresó que, "un joven recién graduado se gana por tabla de honorarios dos millones 800 mil pesos, por lo que tenía que pagar 200 mil pesos mensuales de estampilla, es por eso que la Gobernación renuncia al cobro de ese 7% para que ellos ahorren, paguen un viaje soñado, le ayuden a los padres de familias entre otros beneficios para su vida cotidiana", manifestó Velásquez Cardona.
Y agregó que "Tenemos práctica remunerada con 50 de ellos trabajando en las diferentes secretarías y a partir del próximo semestre, trámite en la Asamblea de Caldas, para que los jóvenes tengan un salario mínimo de práctica remunerada en la Gobernación. No vamos a exigir Libreta Militar, para algunos empleos no deberán acreditar experiencia, las empresas que quieran licitar con nosotros tendrán a partir de hoy un indicador que demuestren que van a tener contratados jóvenes entre 18 y los 28 años y por último el 10% de los nuevos cargos tendrán que ser para estas personas", puntualizó el mandatario de los caldenses, tras la visita a Manizales de la ministra de Educación, María Victoria Angulo.
Le puede interesar:
En Colombia y Caldas fue firmado el Primer Pacto Regional de la Juventud
Policía oriundo del departamento de Caldas fue asesinado en Antioquia
Escúchenos en Manizales, a través de la frecuencia 101.7 FM.
Facebook: W Radio Colombia.
Twitter: @WRadioColombia.
Instagram: @wradioco.
