La ejecución de 'Talento no Palanca' no va bien: concejal Martín Rivera

Varios cuestionamientos hizo el concejal Martin Rivera, del Partido se Gobierno partido Alianza Verde, a la alcaldesa de Bogotá Claudia López acerca de la aplicación de la plataforma 'Talento no Palanca', que funciona como un banco de hojas de vida con las que se hacen los procesos de selección del personal que trabajará en las diferentes entidades del Distrito. 

De acuerdo con el concejal, aunque se trata de una iniciativa necesaria, solamente el 2 % de los ciudadanos que han subido su hoja de vida a esta plataforma ha recibido un contrato con el Distrito.

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"Este año se han celebrado 50.210 contratos de prestación de servicios pero solo 3.548 han pasado por esta plataforma es decir, solo siete de cada 100 contratados, ¡muy poco! Necesitamos que la meritocracia esté presente en TODA la selección de personal en la ciudad", aseguró el concejal Rivera.

El cabildante también, señaló que en respuesta del Distrito a Derechos de petición, la cifra de personas contratadas por a través de 'Talento no Palanca' no coincide con la cifra real, pues han asegurado que se han otorgado 7.390 personas, incluso cuando "algunas entidades y alcaldías locales reportan 0 % de uso de la plataforma". 

"Si la información que nos brindan las diferentes entidades del distrito fuera cierta, ¡ya se habría cumplido con la meta del cuatrienio! ¿Qué está pasando? Construir confianza con la ciudadanía empieza por la coherencia de la información", manifestó Rivera.

Además, el concejal cuestiona el hecho de que la mayoría de los contratos otorgados a través de la plataforma sean solamente por un período 3 meses.

"Talento No Palanca no se debe quedar solo en el 12% de los contratos por prestación de servicios. Le pido a la alcaldesa Claudia López 1he doblemos la meta, para que sean más personas las que accedan en el cuatrienio de forma democrática a las oportunidades de trabajo", dijo Rivera.

Los cuestionamientos del concejal se dan poco después de la iniciativa recibiera el Premio Nacional de Alta Gerencia como una de las mejores experiencias de gestión pública en emprendimiento 2020.