Mintrabajo anunció medidas para el pago de la prima de junio y la jornada laboral
El Mintrabajo también avaló algunas medidas que permitirán, si hay acuerdo entre empleador y trabajador, hacer cambios en la jornada laboral.
El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera. Foto: Colprensa(Thot)
Uno de los anuncios más importantes realizados por el Mintrabajo, se hizo con respecto a la prima de mitad de año, allí el titular de la cartera laboral, Ángel Custodio Cabrera, fue enfático en que esta, como todos los derechos de los trabajadores, se debe pagar, añadiendo que “la reglamentación plantea que deberá existir un acuerdo fraterno entre empleador y trabajador, trasladar máximo hasta el 20 de diciembre del año en curso, el primer pago de la prima de servicios, la cual podrán concertar hasta en tres pagos hasta dicha fecha”.
Entre otras medidas anunciadas este jueves por el Ministerio del Trabajo, se encontró que habrá alternativa para jornadas laborales, y que con el fin de prevenir la circulación masiva de personas en medios de transporte y la aglomeración en espacios de trabajo, a través de la concertación entre empleadores y trabajadores, puedan organizarse turnos de trabajo sucesivos que no excedan las 8 horas al día y máximo 36 horas a la semana, cumpliendo con todos los protocolos de bioseguridad.
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También se avaló que, durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la pandemia, con un previo acuerdo entre empleadores y trabajadores, la jornada laboral pueda distribuirse en 4 días de la semana con una jornada de trabajo diario de máximo 12 horas, permitiéndole mayores días de descanso a los trabajadores y sin tener que hacer modificaciones del reglamento interno del trabajo.
La cartera laboral resaltó que para los casos en los que las jornadas abarquen horarios nocturnos o festivos, deberán aplicarse los recargos correspondientes, cuyos pagos también deberán ser acordados entre las partes, y que son los empleadores los encargados de garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo de todos sus trabajadores.
