Estamos plenamente de acuerdo en que se reduzca la jornada laboral: CUT

En entrevista con W Radio, Fabio Arias, Fiscal General de la Central Unitaria de Trabajadores, hizo un análisis de lo que traería para el mercado laboral y los trabajadores la posibilidad de reducir la jornada laboral, allí el líder sindical manifestó que aunque apoya la idea se debe tener cuidado al momento de implementarla para que no se violen derechos laborales.

En sus declaraciones, Arias, dijo “nosotros en general creemos que esa es la tendencia mundial, reducir las jornadas del trabajo y esto no es solamente un problema de Europa, sino también de América, de tal manera que no estamos a cosa distinta a que la revolución tecnológica y todos estos asuntos nuevos también deben ayudar al desempeño de los trabajadores, y una mejor vida laboral, de tal manera que nosotros estamos plenamente de acuerdo que se reduzca la jornada laboral”:

Sin embargo, el sindicato se mostró en desacuerdo con algunas condiciones que considera podrían presentarse al adoptar la reducción de la jornada laboral del país, el Fiscal de la CUT, manifestó “en que no estamos de acuerdo, en que en el mismo proyecto de ley se modifique también el contrato de aprendizaje y se flexibilice la jornada laboral de ocho horas diarias máximo que es lo que tiene hoy el Código Sustantivo del Trabajo, y esta medida debe tiene que estar también acompañada de la derogatoria del decreto 1174, porque si se rebaja la jornada laboral pero sigue vigente el decreto 1174 que es el que establece los contratos por horas y por ingresos menores al salario mínimo, sin pensiones y sin salud pues desafortunadamente haríamos una cuestión general pero poco práctica para el beneficio de los trabajadores”.

Seguido a esto, la Central Unitaria de Trabajadores, invitó a que el tema se lleve a la discusión técnica y no a la política, como considera que viene ocurriendo.

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Por su parte, Francisco Azuero, profesor de administración de la Universidad de los Andes, al ser indagado sobre la viabilidad de adoptar la reducción de la jornada laboral para el país, respondió en los micrófonos de la W “son 48 horas y se pasan a 40 horas, pues eso implica una elevación en los costos salariales por hora pagada por un empleador del 17%, los economistas o la gran mayoría de ellos si pensamos que el empleo está enormemente asociado a los costos de generación de empleo, entonces si un empresario está dispuesto a contratar trabajadores porque compara lo que le va a aportar ese trabajador versus los costos que va a tener que pagar por ese trabajador, si se le suben los costos por hora trabajada en un 17%, pues es indudable que la cantidad de empleo generada va a disminuir”.

El académico también manifestó que con la medida, no se vería beneficiado ningún sector de la economía local y que por el contrario habría afectaciones en unos más que en otros, explicando que en el caso de los restaurantes o los call center que desde hace algún tiempo están tomando fuerza en Colombia, serían sectores que de inmediato se impactarían negativamente al momento en que sus empleados pasen de trabajar de 48 a 40 horas.