CNSC hará jornadas de socialización del concurso Corpomojana: ¿en qué ciudades y qué días?

De acuerdo con el portal oficial de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), este último “es un órgano autónomo e independiente, (…) responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las que tengan carácter especial”.

La misión de la CNSC es posicionar el mérito y la igualdad en el ingreso y desarrollo del empleo público, mientras vela por la correcta aplicación de los instrumentos normativos y técnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de carrera. Además de generar información oportuna y actualizada para una gestión eficiente del sistema de carrera administrativa, según la página oficial.

Por su parte, Corpomojana es la Corporación para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge, una entidad pública encargada de promover “la conservación y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y del medio ambiente, del ecosistema de las cuencas hidrográficas del río Magdalena, río Cauca y río San Jorge”.

En este concurso Corpomojana, los colombianos mayores de 18 años pueden participar y postularse en el proceso de selección de personal para aplicar a cargos en los niveles asistencial, técnico, asesor y profesional.

¿En qué ciudades se llevará a cabo el concurso Corpojama?

La CNSC ha publicado la socialización de las entidades del orden nacional y Corpojama, es decir, la etapa de divulgación del proceso de selección de personal, que se complementan con socializaciones presenciales en diferentes ciudades del país.

Cúcuta

• Fecha: miércoles 2 de abril de 2025
• Hora: 09:00 de la mañana
• Lugar: Teatro Universidad Libre - Avenida 4 No. 12 N - 81 - Barrio el Bosque.

Cali

• Fecha: jueves 3 de abril de 2025
• Hora: 09:00 de la mañana
• Lugar: Aula Máxima Gerardo Molina - Universidad Libre - Campus Santa Isabel - Diagonal 37 A No. 3 - 29.

Algunos acuerdos de Corpojama

La CNSC hizo públicos los siguientes acuerdos que le pueden ser de utilidad para la postulación al proceso de selección:

• Artículo 29 de la Ley 909 de 2004: determina que “la provisión definitiva de los empleos públicos de carrera administrativa se hará mediante procesos de selección abiertos y de ascenso (…), precisando que el de ascenso (…) tiene como finalidad permitir la movilidad a un cargo superior dentro de la planta de personal de la misma entidad, del mismo sector administrativo o dentro del cuadro funcional de empleos”.
• El artículo 2.2.1.5.1 del Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015: establece los lineamientos para que las entidades del Estado den cumplimiento a lo establecido en el artículo 196 de la Ley 1955 de 2019, relacionado con la vinculación al servicio público de los jóvenes entre 18 y 28 años, que no tengan experiencia, con el fin de disminuir las barreras de entrada al mercado laboral de esta población.
• No se realiza la prueba de valoración de antecedentes para los empleos de los niveles técnico y asistencial que no requieren experiencia en su requisito mínimo, ofertados en otros procesos de selección, de acuerdo con la sala plena de comisionados, en sesión del 31 de marzo de 2020.

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