Vacantes abiertas Rama Judicial 2025: ¿Quién puede aplicar y cómo? Así será el proceso de selección

La Rama Judicial de Colombia ha anunciado la apertura de vacantes temporales para 2025 a través de una plataforma digital recientemente habilitada. Esta iniciativa busca brindar oportunidades laborales transparentes y eficientes para profesionales interesados en hacer parte del sistema judicial del país.

¿Quiénes pueden aplicar?

Las vacantes en la Rama Judicial están dirigidas a ciudadanos colombianos que cumplan con los requisitos estipulados en cada convocatoria. Estos requisitos varían según el cargo y la jurisdicción, pero en general incluyen:

• Formación académica: Se requiere título profesional en derecho para cargos relacionados con la judicatura. Para otras posiciones administrativas o técnicas, se solicita formación acorde a las funciones del cargo.
• Experiencia profesional: Dependiendo del nivel del cargo, se exige experiencia previa en el área jurídica, administrativa o técnica.
• Competencias específicas: Se valoran habilidades como análisis jurídico, redacción de documentos, manejo de herramientas informáticas y atención al público.
• Antecedentes disciplinarios y fiscales: Los aspirantes no deben tener sanciones vigentes que les impidan ejercer cargos públicos.

Se recomienda a los interesados revisar cuidadosamente los términos de referencia de cada convocatoria para confirmar el cumplimiento de los criterios exigidos y así aplicar .

Proceso de selección

El proceso de selección para las vacantes en la Rama Judicial está diseñado para garantizar la transparencia, la igualdad de oportunidades y la selección de los candidatos más idóneos. Las etapas generales son las siguientes:

1. Publicación de la convocatoria

Cada convocatoria es publicada en la plataforma oficial de la Rama Judicial, donde se detallan los requisitos, funciones, tipo de contrato, salario y cronograma del proceso. Los interesados pueden consultar las ofertas disponibles en el siguiente enlace oficial haciendo clic acá.

2. Inscripción y recepción de documentos

Los aspirantes deben registrarse en la plataforma y cargar su hoja de vida, junto con los documentos que acrediten su formación y experiencia. Es fundamental enviar la documentación completa y dentro de los plazos establecidos para evitar la exclusión del proceso.

3. Evaluación de hojas de vida

Una vez cerrado el periodo de inscripción, se realiza la revisión de las hojas de vida para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos. Los candidatos que cumplan con los criterios serán preseleccionados para las siguientes etapas.

4. Pruebas de conocimiento y competencias

Los preseleccionados deberán presentar pruebas que evalúan sus conocimientos técnicos y habilidades necesarias para el cargo. Estas pruebas pueden incluir casos prácticos, cuestionarios teóricos y evaluaciones psicotécnicas.

5. Entrevistas

Quienes superen las pruebas serán convocados a entrevistas individuales, en las que se analizará su perfil, experiencia, motivación y adaptabilidad al cargo. Esta etapa es clave para identificar las competencias conductuales y la afinidad con los valores institucionales.

6. Selección y notificación

Con base en los resultados obtenidos, se selecciona al candidato que mejor se ajuste a las necesidades del cargo. Los seleccionados serán notificados oficialmente y se iniciará el proceso de vinculación laboral, que incluye la firma de contrato y capacitación inicial.

Para conocer más información y acceder a las convocatorias abiertas, visite la página oficial de la Rama Judicial haciendo clic acá.