Salario empleadas domésticas 2025: Así quedaría por día o mes con el nuevo sueldo decretado
En 2025, el salario de las empleadas domésticas en Colombia se ajusta con nuevas tarifas diarias y mensuales. Los empleadores deben cumplir con los aportes correspondientes.
Empleada domestica / Wasan Tita
En diciembre de 2024, el Gobierno Nacional de Colombia anunció el aumento del salario mínimo para el año 2025, el cual pasó a ser de $1.423.500 mensuales sin contar el auxilio de transporte.
Con este ajuste, el monto total que deben recibir los trabajadores, incluyendo el auxilio de transporte de $200.000, será de $1.623.500.
Este incremento también afecta a las empleadas domésticas, que a partir de 2025 verán un ajuste en su salario tanto si trabajan de manera mensual como por día.
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¿Cómo quedó el salario por día?
Para las empleadas domésticas que trabajen por días, el salario diario establecido para 2025 es de $54.117.
Este valor incluye el salario base correspondiente y el auxilio de transporte, el cual es de $200.000 al mes.
Este aumento es significativo para las trabajadoras que prestan sus servicios de manera parcial, y su pago diario refleja el ajuste al salario mínimo decretado para todo el país.
Cabe señalar que, en el caso de que la empleada sea interna, es decir, viva en el lugar de trabajo, no se requiere el pago del auxilio de transporte.
Este detalle puede reducir el monto que deben pagar los empleadores en esos casos, aunque el salario base se mantendría intacto.
¿Cómo quedó el salario por mes?
El salario mensual para las empleadas domésticas a tiempo completo, conforme a los nuevos decretos salariales, será de aproximadamente $ 1.423.500, sin embargo, el costo para el empleador será de aproximadamente $ 2.093.568.
Este monto incluye el salario base, el auxilio de transporte y los aportes obligatorios a la seguridad social tanto por parte del empleador como del empleado.
Es importante recalcar que, en esta cifra, se contempla que la empleada no reside en el hogar donde trabaja, ya que, si fuera el caso, el empleador no tendría que abonar el auxilio de transporte.
La cifra total se desglosa de la siguiente manera:
- Salario base: $1.423.500
- Auxilio de transporte: $200.000
- Aportes a la seguridad social:
- Aportes del empleador: Salud: $120.998 Pensión: $170.820 Caja de compensación: $56.940 Riesgos profesionales: $7.431
- Aportes del trabajador: Salud: $56.940 Pensión: $56.940
¿Qué aportes deben hacer los empleadores y empleados?
El pago de los aportes a la seguridad social es una obligación tanto para los empleadores como para las empleadas domésticas. Los empleadores deberán abonar una serie de contribuciones que incluyen la salud, la pensión, la caja de compensación familiar y los riesgos profesionales. Estos aportes deben realizarse de manera puntual para evitar sanciones y para cumplir con las normativas laborales del país.
A continuación, se detallan los aportes específicos que deben realizar los empleadores:
- Salud: $120.998
- Pensión: $170.820
- Caja de compensación: $56.940
- Riesgos profesionales: $7.431
Por otro lado, las empleadas domésticas deben realizar sus propios aportes a la seguridad social, los cuales también se deducen del salario que reciben. Las contribuciones correspondientes a salud y pensión son de:
- Salud: $56.940
- Pensión: $56.940
