Hay cambios en la jornada laboral 2025: ¿Cuántas horas se trabajarán los sábados?

Con la entrada en vigor de la disminución del número de horas que una persona trabaja a la semana, pasando progresivamente de 48 a 42 horas, el 2025 presentará una gran novedad.

De acuerdo a la normativa expedida sobre la jornada laboral, el 15 de julio de 2023 los colombianos pasaron de trabajar 48 a 47 horas semanales.

Para el 15 de julio del 2024, la jornada laboral disminuyó una hora más, significando que una persona con empleo formal solo trabaja un máximo de 46 horas a la semana.

De esta manera, el 15 de julio del 2025 se hará un nuevo y significativo cambio, pues la jornada de trabajo semanal pasará de 46 a 44, reduciéndose en 2 horas.

“La presente ley tiene por objeto reducir la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”, dice la norma.

¿Cuántas horas se trabajarán los sábados de 2025?

Antes de que la normativa entrara en vigencia, el calendario laboral de millones de colombianos iba de lunes a sábado con jornadas de 8 horas diarias. Sin embargo, ahora la situación es diferente.

Si los empleadores quisieran mantener para el 2025 la jornada de lunes a sábado, este último día solo se trabajarían 4 horas, cumpliendo así la designación colombiana.

¿Qué pasa si me hacen trabajar más de las 44 horas semanales?

La ley explica que, si el empleador quisiera mantener la jornada laboral de seis o siete días a la semana, debe ser convenido con el empleado. Es decir, las horas de trabajo a la semana podrán ser distribuidas en común acuerdo.

“La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan a las partes, o a falta de convenio, la máxima legal”, se señala en la ley.

Según el artículo 5 de la ley 2101 de 2021, el empleador, en su poder subordinante, puede ordenar a sus trabajadores que laboren tiempo suplementario y horas extras, eso sí, pagando los recargos ordenados por la ley.

“En todos los artículos del Código Sustantivo del Trabajo y demás normas concordantes, en donde se haga referencia a la jornada laboral semanal de 48 horas, deberá entenderse, a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, como jornada laboral, 42 horas a la semana, de conformidad con la aplicación gradual consagrada en el artículo 3″, se estipula.

¿Cuándo el calendario laboral semanal quedará de 42 horas?

El 15 de julio de 2026 será la fecha en el que la jornada laboral quedará fija en 42 horas. En caso de que los empleadores quieran seguir con las jornadas de 6 días, los colombianos trabajarían 2 horas los sábados.

Salario mínimo para 2025 en Colombia

El Gobierno Nacional, los gremios y los sindicatos aún no han llegado a un acuerdo para el incremento del salario mínimo para el 2025, pero tienen plazo para acordarlo hasta el 30 de diciembre. De no ser de esta manera, el presidente de la República, Gustavo Petro, podrá decidir el aumento del SMMLV vía decreto.