Cancillería y Asodiplo logran acuerdos que mejoran la vida laboral de funcionarios
El fortalecimiento de la carrera diplomática fue uno de los puntos de acuerdo.
Bogotá. Julio 5 de 2024. En el palacio de San Carlos se realizó un evento de firma de una Carta de Intención entre la Cancillería y la CAF. (Colprensa - Mariano Vimos) / Mariano Vimos
A través de un comunicado, la Asociación Diplomática y Consular de Colombia (Asodiplo) confirmó que, tras varias reuniones, se lograron acuerdos con las directivas del Ministerio de Relaciones Exteriores para mejorar las condiciones laborales de los funcionarios.
Dentro de los acuerdos se destacan la ampliación de la planta, la entrega de incentivos a los funcionarios y el fortalecimiento de la carrera diplomática y consular.
Quizás uno de los acuerdos más relevantes es el fortalecimiento de la carrera diplomática, teniendo en cuenta que fue uno de los compromisos del gobierno de Gustavo Petro al inicio de su gestión. Por ello, se pactó el nombramiento de nuevos terceros secretarios en período de prueba en enero.
“Si bien no se cuenta con todos los cupos de manera inmediata, se realizará un nombramiento sustancial en enero y se espera que todos estén nombrados en el primer trimestre del año”, señala la comunicación.
Además, habrá una ampliación del cupo de ingreso a la carrera diplomática y consular:
“Es necesario destacar que la única manera de reducir la provisionalidad es contando con más funcionarios de carrera. Por ello, celebramos este paso, que ya fue concretado tanto para el curso de formación que acaba de realizarse como para el próximo concurso”.
Finalmente, se pactó que la oferta prioritaria de destinos será para los funcionarios de la carrera diplomática y consular.
“Esta medida ha sido muy visible en el rango de embajadores, ya que, por primera vez, se ofrecieron jefaturas de misión a todos los embajadores que salieron en su alternación regular”, destaca la Asociación.
Sin embargo, añade, “no se ha limitado a ellos, pues también se ha concretado en la convocatoria de alternaciones anticipadas celebrada en meses pasados y en el proceso de alternación regular reciente”.
“En ambos casos, se realizó una amplia oferta de destinos a todos los funcionarios, en forma prioritaria, en la que el número de opciones era superior al número de funcionarios”, concluye el texto.
