¿Cuánto gana un docente 3A, B, C o D en el Magisterio? Escalafón y salario explicado
Según el decreto 1278, el escalafón 3 es en el que los maestros del Magisterio reciben más sueldo, aunque requieren de un posgrado.
Imágenes de referencia. Fotos: Getty Images
Ser docente es una de las labores más difíciles en el mundo, teniendo la responsabilidad de educar y en muchos casos guiar a las futuras generaciones.
En Colombia, al igual que en varios países, ser profesor en el área pública tiene un componente adicional de dificultad, pues hay instalaciones que no tienen las mejores condiciones para que los alumnos estén en un espacio idóneo para adquirir los conocimientos. Además, muchos jóvenes abandonan sus estudios por diversas razones.
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En el país existen dos tipos de escalafón para los maestros, uno regido por el decreto 2277 y el otro por el 1278 del 2002, siendo este último el que cobija a una gran parte de los docentes que están en ejercicio.
¿Cuánto gana un docente en el escalafón 3 de Colombia?
Cada año se actualiza la tabla de salarial de los educadores en Colombia, desglosando por escalafones y niveles a los docentes y lo que cobrarán mensualmente.
El escalafón 3 se divide en cuatro niveles: A, B, C y D, siendo este en el que más remuneración reciben los profesores.
Para que un maestro pueda entrar en el escalafón 3 es necesario que tenga el título de ‘licenciado o profesional no licenciado con maestría o doctorado’.
- Escalafón 3 categoría A
Aquí los maestros con maestría reciben un total, con bonificación, de 5.503.814 pesos; si cuentan con doctorado ganan 7.301.235 pesos.
- Escalafón 3 categoría B
El sueldo total de los profesores con maestría, incluyendo bonificación, es de 6.516.727; si tienen doctorado ganan 8.570.742 pesos.
- Escalafón 3 categoría C
El sueldo total, más bonificación, si cuentan con maestría es de 8.059.595 pesos, mientras que si tienen doctorado es de 10.822.646 pesos.
- Escalafón 4 categoría D
El salario total, con bonificación, si tienen maestría es de 9.338676 pesos; si tienen doctorado es de 12.424.041.
Concurso ascenso y reubicación docente 2024: ¿Qué competencias evalúan en la prueba?
En la Resolución 15711 del 24 de septiembre de 2015, se expresan los 4 criterios a tomar en cuenta en la evaluación de los videos y de la carrera del profesional, en donde se valora el actuar de los docentes en su labor:
- Video: registra una actividad de aula de los docentes o del quehacer de los directivos docentes, orientadores, docentes tutores y directivos sindicales.
- Encuestas: se trata de un instrumento con diferentes tipos de preguntas cuyo objetivo es valorar la percepción, la labor o el grado de cumplimiento del evaluado. La aplicación o no de este instrumento y la población encuestada está determinada por el cargo en el que se desempeñe.
- Autoevaluación: este instrumento contiene diferentes tipos de preguntas cuyo objetivo es valorar la percepción del educador frente a su desempeño en las funciones y actividades propias que viene desarrollando.
- Últimas dos evaluaciones anuales de desempeño que haya presentado el educador: Es el promedio aritmético de las últimas 2 evaluaciones anuales de desempeño que haya presentado el educador, registradas únicamente en el Sistema de Gestión de Recursos Humanos y Nómina, implementado en el marco del proyecto de modernización de las Secretarías de Educación.