Federación Colombiana de Gestión Humana puso cifra para incremento de salario mínimo 2025
Según Acrip, el incremento del salario mínimo para 2025 no debería superar el 7% teniendo en cuenta la situación financiera de las empresas del país
Imagen de referencia a dinero colombiano/ Getty Images / Andrzej Rostek
Desde la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) se expuso que, en relación con un análisis de proyecciones salariales, el cual se basó en una investigación en el territorio nacional sobre salarios y beneficios para los trabajadores, el incremento del salario mínimo para el próximo año no debería superar el 7%.
Dicha cifra entregada por Acrip se suma a las recientes declaraciones del ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, el cual aseguró que el incremento del salario básico de los colombianos para el 2025 no debía llegar a los dos dígitos, declaraciones que no cayeron del todo bien en el sector sindicalista del país.
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Dentro del análisis estudiado por el gremio de los recursos humanos se expuso que “se consultó 1.044 cargos de 32 sectores empresariales” y que allí se conoció que “las organizaciones tienen una proyección de incremento salarial para el 2025 del 6,97% en promedio, por lo que el aumento del salario mínimo no debería estar por encima del 7% para no afectar las finanzas de las empresas”.
Por su parte, Gladys Vega, presidente de la Federación Colombiana de Gestión Humana, explicó que “lo que nos revela la Investigación es que en los últimos años el incremento del Salario Mínimo ha estado por encima de la inflación, pero por debajo del porcentaje de incremento del salario mínimo, lo que significa que las organizaciones no tienen la capacidad presupuestal de aumentar a ese ritmo, generando que más personas en Colombia están ganando salario mínimo. Por eso proponemos que el incremento del SMLV para el 2025 esté en línea con la capacidad de pago del sector empresarial, que apunta hacia un 7% como máximo”.
Finalmente, Acrip mostró su apoyo a lo recientemente expuesto por el Ministerio de Hacienda sobre realizar un incremento del 6,2% del salario mínimo para 2025, teniendo en cuenta que considera que una cifra de ese calibre está en línea con la realidad financiera de las empresas que pagan el mínimo a sus empleados.