¿Cuándo pagan la prima de diciembre? Esto debe llegarle si gana un salario mínimo 2024

La prima es un pago adicional que reciben algunos empleados a mitad y a final de año, por lo que constituye una obligación laboral para las empresas y un derecho para el trabajador.

Así lo determina el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo acerca de la prima de servicios a favor de todo empleado:

“El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado”.

¿Cuándo pagan la prima de diciembre 2024?

El Código Sustantivo del Trabajo contempla que la prima es un beneficio obligatorio destinado a los trabajadores que cuentan con prestaciones sociales, cesantías y vacaciones.

De este modo, la prima de servicios se otorga por tiempo laborado en el semestre, así que es un pago correspondiente a 30 días de salario por año que, como se mencionó antes, se reconoce en dos cuotas:

• El empleador tiene plazo máximo hasta el 20 de diciembre para pagar la prima de fin de año. En el caso de los funcionarios públicos, su pago debe ser ejecutado en los primeros 15 días del mes.

¿Cuánto debe recibir de prima si le pagan un salario mínimo?

De acuerdo con lo informado por el Ministerio del Trabajo, la forma correcta para calcular la prima de servicios es cogiendo “el salario base por los días laborados y este resultado se divide en 360 [correspondiente a dos semestres del año]. Si el trabajador laboró menos días, el procedimiento se debe hacer con el número de jornadas completadas”, explica la entidad.

En ese orden de ideas, si el trabajador gana un salario mínimo y lleva trabajando en la compañía más de un año, deberá hacer la siguiente operación:

$1′300.000 COP (salario mínimo) + $162.000 COP (auxilio de transporte) = $1′462.000 COP

Este último valor se dividirá por 180 días correspondientes a la mitad del año, es decir, a corte de diciembre, por lo tanto, recibiría $731.000 COP.

¿Cómo calcular su prima si gana más del mínimo?

La ley determina que la prima semestral se calcula con base en el valor del salario, multiplicando esta cifra por 180 días que equivalen a los días trabajados en el semestre y dividiéndola entre 365 días los cuales corresponden a los días trabajados durante el año si se está vinculado a la empresa durante un tiempo igual o superior a doce meses.

Tenga en cuenta que, en el caso de las personas que no hayan trabajado el semestre completo, la multiplicación no se realiza por 180 sino por el número de días que trabajó.

Finalmente, el resultado de esa operación lo deberá dividir por 360 días.

De este modo, la fórmula que debe aplicar para calcular cuánto deben pagarle de prima en 2024 es la siguiente: Salario x Tiempo laborado en días / 360

Tenga en cuenta que algunos empleados públicos reciben primas adicionales y algunas empresas privadas pagan una prima extralegal, lo cual aumentaría el monto de las prestaciones.

¿Quiénes no reciben el pago de la prima?

Tenga en cuenta que el pago no está contemplado para los trabajadores que tengan otras modalidades de vinculación con la empresa. A continuación el listado:

• Trabajadores independientes.
• Trabajadores bajo contrato de prestación de servicios.
• Trabajadores transitorios.
• Trabajadores que reciben un salario integral.
• Trabajadores ocasionales o temporales.
• Aprendices o personas con contrato de aprendizaje.