Ricardo Roa: “No es cierto que Ecopetrol esté siendo nido de corrupción y de delincuencia”

El presidente de Ecopetrol, Ricardo Roa, respondió este lunes en rueda de prensa a diferentes denuncias que se han generado en su contra en cuanto al manejo que está dando a la empresa más importante del país en temas de contratación, manejo de intereses, entre otras.

De esta forma, el alto ejecutivo aseguró que es inocente y que de no ser así, invitaba a quien tuviese la información contraria a que le entregue un veredicto, juzgamiento o fallo donde haya sido declarado culpable, en sus declaraciones agregó “todos los seres humanos tenemos derecho a que se demuestre o compruebe si somos delincuentes”.

Así mismo, Roa, respondió ante tantas denuncias que han salido en su contra que “no es cierto que Ecopetrol esté siendo el nido de la corrupción y de la delincuencia”, añadiendo que por el contrario, está siendo victima de injurias y de intentos de desestabilización debido al trabajo que se viene haciendo dentro de la empresa para desmantelar irregularidad que existían desde antes de su llegada a la misma, lo cual, para él, ha generado este tipo de retaliaciones, las cuales, también explicó, tienen su origen en la política donde se está buscando hacer daño al Gobierno Petro; en este punto se debe decir que no se entregaron nombres en específico y que se habló en un plano general de que serían varias personas las que estarían detrás de los supuestos ataques en su contra.

Puntualmente, sobre la supuesta intervención de su pareja sentimental al interior de la compañía, buscando que se generen contrataciones de algunas personas, el presidente Roa, aseguró que eso es falso y que tampoco es factible que ocurra, ya que Ecopetrol cuenta con altos estándares de contratación y un área específicamente encargada para adelantarlos en los cuales nadie que esté autorizado puede intervenir.

En esas declaración, Roa fue apoyado por la vicepresidente Corporativa de Talento Organizacional de Ecopetrol, Victoria Sepúlveda, la cual explicó los procesos que se deben surtir antes de que alguien sea contratado en la compañía, dejando claro que cada perfil, puesto que se busca cubrir o especialista que se quiere contratar, tiene diferentes procesos y exámenes de aprobación antes de ser contratado, por lo que se reiteró que no es posible que alguien al interior de la petrolera pueda manejar y recomendar contrataciones.

Sepúlveda agregó: “Soy la responsable de establecer cuáles son los lineamientos y las directrices para que en materia de talento humano las filiales puedan seguir un solo propósito empresarial y es precisamente el del Grupo Ecopetrol; soy también responsable de todos los procesos de selección dentro del Grupo Ecopetrol, existe un equipo bastante profesional asignado precisamente a cumplir absolutamente con todos los criterios establecidos en las guías corporativas de selección que no fueron creadas en esta administración, sino que existen ya desde muchos años atrás con algunas mejoras bastante radicales para garantizar el gobierno corporativo”.