Colsubsidio ofrece plan de retiro a empleados de supermercados que no quieran reubicarse
A los empleados de supermercados de Colsubsidio les darán un 10% adicional sobre la indemnización, entre otros beneficios.
Colsubsidio. Foto: Arturo Rosenow / Getty Images / Arturo Rosenow
La caja de compensación Colsubsidio anunció un plan de retiro voluntario para las personas que trabajaban en los supermercados y que no quieren ser reubicados en algunas de las otras líneas de negocio que tienen.
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El plan de retiro consiste en un 10 % adicional sobre la indemnización, una bonificación, una prima extralegal y un apoyo con la Agencia de Empleo para su reincorporación laboral.
Las otras líneas de negocios que se mantendrán son las droguerías, los servicios de salud y los demás servicios de la caja de compensación familiar, como los recreativos.
Hay que recordar que la compañía anunció el viernes que cerrará sus 76 supermercados; que tiene en 32 ciudades debido a que “el mercado del retail en Colombia, cuenta con suficientes jugadores de gran tamaño y capacidad de inversión”.
Y es que la entrada de los supermercados de descuento duro como D1, Ísimo, Ara han replanteado este sector, al punto que el Éxito ya no es el supermercado con mayores ganancias.
Cabe resaltar que, en supermercados, Colsubsidio cuenta con 1.446 los empleados. En total, son 19.000 los empleados de la caja de compensación.
