España apoya idea del MinTrabajo de que incrementar salario mínimo no destruye empleos

En el desarrollo de la Vigésima Segunda Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo que se adelanta en Bogotá, la titular de la cartera laboral de Colombia, Gloría Inés Ramírez, junto con la ministra del Trabajo de España, Yolanda Díaz, se mostraron de acuerdo en que “el incremento del salario mínimo no acaba con los puestos de trabajo”.

Dicha coincidencia, que fue informada por la cartera laboral de Colombia, se dio justamente semanas antes de que inicie la negociación de lo que será el incremento del salario mínimo en Colombia para el 2025.

Ante el escenario, la ministra del Trabajo de España, Yolanda Díaz, dijo “la mejor herramienta para luchar contra la desigualdad y la pobreza laboral, se llama salario mínimo interprofesional, le doy solo un dato, en mi país, el salario mínimo interprofesional según el Fondo Monetario Internacional, la comisión Europea, la OCDE, lean los informes que quieran, es la que ha permitido que la desigual retribución entre hombres y mujeres se haya reducido en mi país un 25% y solo se explica por el salario mínimo interprofesional y todo lo que decidan sobre sectores productivos que no soportarían el incremento del salario mínimo, me remito a los datos, esa tesis es falsa y sin embargo es la mejor herramienta para reducir la desigualdad en los países”.

Seguido a esto, la ministra del Trabajo de Colombia, Gloría Inés Ramírez, mostró la intención del Gobierno Nacional en cuanto a lo que se espera para el salario mínimo del próximo año al manifestar que “lo que se busca con el incremento del salario mínimo para el año 2025, es proteger el poder adquisitivo de las y los colombianos”.

Agregó “Esto significa que hay que darle un valor para que ese porcentaje que se incrementa no sea absorbido por la inflación o por el aumento del costo de vida. Nosotros hemos hecho unas medidas de desindexación y nos han permitido claramente sacar de la extrema pobreza a 1 millón 600 mil trabajadores, y eso ha sido gracias a los acuerdos que hemos hecho de salario mínimo en este país. Y no es cierto que los costos laborales son los que acaban las empresas, por el contrario, empresas con derechos fuertes y sólidos, son empresas que se vuelven mucho más productivas, porque en la medida en que los trabajadores estén bien pagos tienen mayor posibilidad de inversión y de consumo”.

Se debe recordar que en los primeros sondeos de lo que serán las negociaciones sobre el tema, los empresarios del país han expresado que no esperan que se genere un incremento demasiado alto para el salario mínimo del próximo año. En el caso de Fenalco, el gremio de los comerciantes, su presidente, Jaime Alberto Cabal, hace algunas jornadas expresó que “no hay ambiente para concertar el salario mínimo de 2025″.