Salario mínimo: ¿en cuánto quedaría en 2025 si sube un 10%?
Actualmente el salario mínimo en Colombia está en $1′300.000 más 162.000 pesos correspondientes al auxilio de transporte.
Salario mínimo en Colombia. Imagen de referencia. Foto: Getty Images / Javier Ghersi
El salario mínimo en Colombia es una de las discusiones más importantes en temporada de fin de año, pues establece el aumento del sueldo de los trabajadores colombianos.
Para este año, tuvo un incremento del 12% frente al del 2023, quedando en $1′300.000 con un subsidio de transporte de 162.000 pesos (aumento del 15%). Mientras que para el año anterior, estaba en $1′160.000 pesos y 140.606 pesos del auxilio de transporte.
¿En cuánto quedaría el salario mínimo en 2025 si sube un 10%?
Según el cálculo de W Radio, teniendo en cuenta que actualmente el salario mínimo está en 1′300.000 pesos, en caso de que suba un 10% para el año entrante, este aumentaría 130.000 pesos, por ende, los colombianos recibirían 1′430.000 pesos.
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Para el auxilio de transporte, en caso de que también suba un 10%, aumentaría 16.200 pesos para 2025, pasando de 162.000 pesos a 178.2000 pesos.
Sin embargo, esto es solo una aproximación, pues se debe esperar la debida concertación entre las partes encargadas.
¿Cómo se determina el salario mínimo para 2025?
Según lo establecido por el artículo 2 de la Ley 278 de 1996, le corresponde al Gobierno nacional, a través de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, fijar el salario mínimo.
La Comisión esta integrada por:
- Representantes del Gobierno.
- Representantes de los empleadores (gremios más importantes del país).
- Representantes de los trabajadores (sindicatos más representativos).
De acuerdo con la Ley 278 de 1996, las partes involucradas en la decisión del aumento del salario mínimo deben tener en cuenta algunos factores clave a la hora de determinar el incremento: Índice de Precios al Consumidor, la inflación fijada por el Banco de la República, el incremento del PIB, la contribución de los salarios al ingreso nacional y la productividad de la economía.
Asimismo, por su parte, el artículo 146 del Código Sustantivo del Trabajo determina que el salario mínimo debe tener en cuenta las modalidades de trabajo, la capacidad económica de las empresas, las condiciones de cada región e incluso el costo de vida.
Plazo para fijar el salario mínimo para 2025
El artículo 8 de la Ley 278 de 1996 señala que la fijación anual del salario mínimo se debe hacer a más tardar el 15 de diciembre.
En caso de no lograr una decisión, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales tiene un último plazo hasta el 30 de diciembre para anunciar el incremento. De no ser así, el Gobierno lo deberá fijar por decreto.