Un embargo ocurre cuando un acreedor, por ejemplo, un banco, interpone una demanda para que un juez le obligue a una persona morosa a responder con su patrimonio para saldar la deuda.

Cabe resaltar que el embargo suele ser el final de un largo proceso jurídico, que aunque puede durar mucho tiempo, puede terminar en la incautación de los bienes de una persona, incluido su salario. Por ejemplo, en el caso de deudas en pensión de alimentos o en créditos, la ley podría tomar hasta la mitad del salario mensual de una persona.

Según la Universidad de la Sabana, “el embargo es una medida cautelar que recae sobre los bienes de una persona (denominada deudor) que no ha cumplido con alguna obligación o que le adeuda algo a otra persona (denominada acreedor)”.

¿Se puede embargar una cuenta de nómina?

Según explica Pibank en su página web, “en el ámbito laboral y financiero, una de las situaciones legales que puede enfrentar un trabajador es el embargo de una cuenta de nómina”.

Esto sucede cuando un acreedor presenta una demanda contra un deudor por falta de pagos y solicita al juzgado una orden de embargo de salario para asegurar la deuda. Es un juez quien evalúa la situación y emite una orden judicial que lo autorice.

Con esta orden, el empleador del deudor está legalmente obligado a retener parte del salario del empleado.

¿Cuánto tiempo dura un embargo?

De acuerdo con esta misma entidad, el deudor “debe continuar con esta retención hasta que la deuda se salde completamente o hasta que el juez indique lo contrario”.