¿Cuál es el valor de la prima de vacaciones?
Conozca cual es valor de la prima de vacaciones y que debe hacer si no se la pagan con base a los tiempos y al valor que estipula la ley
Imagen de referencia de sueldo, dinero colombiano // Getty Images
La prima se pude definir como una retribución que hace la empresa o el empleador por los privilegios económicos y sociales que obtiene para el trabajador.
Estas consisten en que el trabajador reciba un mes de salario por cada año de trabajo, o si en los casos de contar con una experiencia menor, se deberá calcular de acuerdo a los meses o el tiempo que haya ejercido el cargo, la cual se paga en dos cuotas durante el año, siendo la primera para el mes de junio y la última para los primeros (20) días del mes de diciembre.
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¿Qué se debe hacer si no le pagan la prima de vacaciones?
Según la página del Ministerio de Justicia, se recomienda que antes de realizar algún trámite, o de acudir a alguna autoridad, se hable y se intente llegar a algún tipo de acuerdo con el empleador.
Si ya el caso, no se llegó a ningún acuerdo con el empleador, la persona podrá acercarse y compartir su asunto al inspector del trabajo, con el objetivo de recibir asesoría, o para presentar una queja en particular, o si ya es un caso en especial, intentar una conciliación sobre los derechos que el trabajador puede llegar a negociar, como el caso de las indemnizaciones o plazos para el pago que le deben.
Si tiene alguna duda, sobre los paso a paso, o de alguna información en especial, podrá resolver todas sus inquietudes sobre el procedimiento ante el inspector de trabajo, según la pagina del Ministerio de Justicia, se podrá comunicar desde su teléfono fijo al 01 800 513 100, o desde su dispositivo móvil con la línea de atención del Ministerio de Trabajo 120.
En dado caso que se intente llegar a un acuerdo a una conciliación entre el empleador y el empleado, y no haya ningún inspector de trabajo para el caso, podrá acercarse a la Defensoría del Pueblo, al Personero Municipal o a los consultorios jurídicos de sus municipios. No obstante, debe tener muy claro que el inspector de trabajo en ningún momento puede ordenar el reconocimiento y pago de prestaciones sociales, para la cual deberá presentar demanda ante el juez laboral, quien será la responsable de decidir y aclarar el conflicto o situación en concreto.
Si desea recibir más asesorías de este tipo de caso o de algún otro tramite para recibir la prima de servicios, o si no cuenta con el dinero suficiente como para pagar un abogado, usted puede acercarse a la Personería del Pueblo, Defensoría del Pueblo, Inspecciones de Trabajo, Casa de Justicia o consultorios jurídicos o de municipios, para aclara sus dudas, se recomienda visitar los paginas y sitios oficiales de las entidades para conocer los horarios de atención, o si piden algún requisito en específico para la consulta.
¿Cuál es el valor de la prima de vacaciones?
La prima de vacaciones deber ser equivalente a quince días de salario por cada año de servicio según el Concepto 066711 de 2023 Departamento Administrativo de la Función Pública. Y deberá pagarse por lo menos 15 días hábiles de las vacaciones del empleador.