¿Qué es una caja de compensación y para qué sirve?
Hay más de 43 cajas de compensación en Colombia que brindan sus servicios en múltiples áreas a sus afiliados.
Imagen de referencia. Foto: Getty Images / Cunaplus_M.Faba
Millones de colombianos están afiliados a las 43 cajas de compensación que hay en Colombia y que están ubicadas en las diferentes ciudades y regiones del país.
Le puede interesar
Estas entidades les brindan diferentes servicios a las personas, desde educación hasta auxilios económicos, por lo que son vitales para los colombianos.
¿Qué son las cajas de compensación?
Son instituciones que están encargadas de brindarles servicios sociales y bienestar a sus afiliados con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
En caso de que trabajen en una empresa formal, el empleador paga el 4% de la nómina del empleado a las cajas de compensación, quienes abren su catálogo de servicios y beneficios para los trabajadores inscritos por la compañía.
Para ello, y según el Código Civil, las cajas de compensación se constituyen como personas jurídicas sin ánimo de lucro y organizadas por organizaciones.
¿Cuáles son los servicios de las cajas de compensación?
Según la información entregada por Fedesarrollo, “el objeto de las Cajas de Compensación es pagar al trabajador beneficiario un subsidio monetario mensual por hijo o persona discapacitada a cargo y subsidios en especie y servicios”.
No obstante, uno de los servicios más llamativos y que más usan los colombianos son los centros vacacionales que tiene cada una de las cajas de compensación.
Los servicios que dan las cajas de compensación son:
- Útiles escolares
- Recreación
- Actividades deportivas
- Educación
- Salud
- Capacitación
- Centros vacacionales
- Descuentos en diferentes marcas
- Planes turísticos
- Acceso a subsidios
- Asesoría para vivienda
- Proyectos de vivienda
- Formación para desempleados
- Ayudas económicas
Categorías de las cajas de compensación
- Categoría A: es para trabajadores y su grupo familiar con ingresos de hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV).
- Categoría B: es para aquellos con ingresos entre dos y cuatro SMLMV.
- Categoría C: es para trabajadores con ingresos superiores a cuatro SMLMV.
- Categoría D: es para personas no afiliadas a la caja de compensación, quienes deben pagar tarifas plenas sin descuentos.
¿Cómo saber cuál es su caja de compensación?
Ingresar a la página oficial del ‘Sistema Integrado de Información de la Protección Social’ (SISPRO) o hacer clic en el siguiente enlace: https://www.sispro.gov.co/Pages/Home.aspx
En la parte inferior, ubicar el cuadro de ‘Servicios’ y oprimir en ‘RUAF - Registro Único de Afiliados’.
Luego dar clic en ‘Consulta ciudadano RUAF’.
Lea la información brindada por el sistema y en la pestaña ‘Reporte Detallado’, seleccione ‘Afiliaciones de la persona en el sistema’.
Una vez dentro, tendrá que aceptar los términos y condiciones para continuar; por lo tanto, oprima en ‘Acepto’ y ‘Enviar’.
Digite tipo y número de documento de identidad, así como la fecha de expedición que encontrará al respaldo de la cédula.
Luego, dé clic en ‘Consultar’.
¿A qué personas puede afiliar a la caja de compensación?
Lo primero que debe tener en cuenta es ver en los términos de su caja de compensación a qué personas de su núcleo familiar puede inscribir.
Entre las personas que puede escribir están: hijos menores de edad, hijos mayores en condición de estudiantes o con alguna discapacidad, cónyuges.
