Paso a paso para calcular las cesantías

Los trabajadores de Colombia, año tras año, esperan ansiosamente el pago de las cesantías, un pago adicional. Sin embargo, es de tener en cuenta que lo recibirán siempre y cuando el contrato de trabajo no termine antes de finalizar el año laborado.

Si el contrato terminó, el empleado recibe las cesantías al momento de la terminación del contrato de trabajo como parte de la liquidación.

Las cesantías, según el Ministerio de Justicia, son prestaciones sociales que el empleador le paga al trabajador, como forma de ahorro.

De acuerdo con la entidad, el monto que debe recibir cada empleado corresponde a un mes de salario por año. No obstante, estas no son depositadas a su cuenta bancaria como sucede con el sueldo o con pagos extras como la prima de mitad y final de año.

No obstante, hay quiénes no conocen la fórmula para saber cuánto deben pagarles de cesantías.

¿Cómo calcular las cesantías?

Tenga en cuneta que para conocer el valor exacto de las cesantías que que le deben depositar a su fondo de cesantías, debe realizar la siguiente fórmula matemática:

Salario mensual x días trabajados ÷ 360

Es decir que si usted gana un salario mínimo, que para este año corresponde a 1′300.000 pesos, el cálculo sería el siguiente:

1′300.00 x 243 (días laborales según el Estatuto del Trabajador) ÷ 360 = $877.500 sería lo que recibe de cesantías.

Por otro lado, para calcular el valor total de intereses de cesantías que corresponden, la fórmula es la siguiente:

Días laborados x 0.12 x salario laboral ÷ 360

¿En qué casos se pueden retirar las cesantías?

Según lo estipulado por el Ministerio de Justicia, las cesantías pueden ser usadas para:

• Educación.
• Compra o remodelación de vivienda.
• Cuando el trabajador se quede sin trabajo.

¿Cómo retirar las cesantías?

Tenga en cuenta que los requisitos pueden cambiar dependiendo las estipulaciones de cada fondo, sin embargo, el Ministerio de Justicia señala el debido paso a paso para presentar la solicitud parcial de retiro de las cesantías a los fondos administradores de cesantías.

1. El trabajador deberá presentar la solicitud de retiro parcial a su empleador indicando las razones del retiro parcial de las cesantías, es decir, debe señalar si lo hace por educación o por vivienda (compra o remodelaciones). Además, debe indicar el valor que desea retirar y anexar los soportes.

• Si es para educación: Debe anexar la fotocopia de la matrícula o carta de aceptación de la institución educativa.
• Si es para remodelación o compra de vivienda: Debe presentar contrato de la obra, certificado de libertad y tradición de la vivienda no mayor a 30 días.

2. Una vez que haya verificado que cumple con todos los requisitos establecidos (podrá conocerlos en la página web del fondo al que esté inscrito) para dicha solicitud, deberá presentarse ante el fondo de pensiones, junto con todos los documentos y la autorización para el retiro de cesantías.

3. El fondo de cesantías entrará a revisar la solicitud y en caso de requerir documentos le informará al trabajador para que complete toda la documentación.