¿Cómo saber cuánto descuentan de pensión y cesantías en el sueldo?

Millones de colombianos al mes aportan parte de su salario al Sistema General de Seguridad Social en Salud como un requisito obligatorio para acceder a su salud y una pensión al término de su vida laboral.

Según la ley 1122 de 2007, el aporte de los contribuyentes a salud será del 12.5% de su salario mensual que no podrá ser menor al salario mínimo vigente, que para 2024 es de 1.3 millones de pesos.

Este porcentaje se dividirá de la siguiente manera:

• Empleador: 8.5%
• Empleado: 4%

Para el tema de la pensión, el aporte mensual será del 16% del salario del trabajador y deberá pagarse así:

• Empleador: 12%
• Empleado: 4%

Es de esta manera que el aporte a salud y pensión significarán un 8% del salario mensual del empleado, por lo que si la persona tiene un empleo en donde la remuneración puede variar, el descuento que le harán también puede tener diferentes valores cada mes.

Ejemplo: si una persona gana el salario mínimo (1 millón 300 mil pesos), el 8% que le descontarán por salud y pensión serán 104.000 pesos.

Otro de los puntos que señala dicha ley es que el 1.5% de la cotización del trabajador será enviado a una subcuenta en el FOSYGA para contribuir a la financiación de los beneficiaros del régimen subsidiado.

¿Cómo sabe cuánto le descuentan de su salario?

Si trabaja en una empresa, a final del mes, cuando le pagan su salario, le deben enviar un comprobante de nómina en el que podrá comparar estos valores, además de manera discriminada qué le cancelaron.

Si es una persona independiente, podrá aportar a salud y pensión con un tope que puede ajustar según sus ingresos.

Tipos de pensión y sus requisitos

Pensión por vejez

Este busca que las personas tengan un alivio al momento de retirarse de la vida laboral activa. Para esta se necesitan tener en cuenta tres factores:

• Edad: hombres 62 y mujeres 57.
• Semanas cotizadas: 1300 semanas.
• Capital: las personas que cuentan con buenos ahorros pueden solicitar una proyección de la mesada pensional y pensionarse de manera anticipada.

Pensión por invalidez

Es el tipo de pensión que se puede solicitar cuando se pierde el 50% o más de la capacidad laboral, además debe cumplir con estos requisitos:

• Tener mínimo 50 semanas cotizadas dentro de los últimos tres años anteriores a la fecha de que se le decretó por parte de la ARL o EPS.
• Si es menor de 20 años, requiere haber cotizado 26 semanas en el último año.
• Si es mayor de 21 años, debe haber cotizado 50 semanas durante los últimos tres años antes del accidente.

Pensión se sobrevivencia

Es a la que acceden los beneficiarios (hijos o conyugue) cuando el trabajador muere, pero también usted puede obtenerla si uno de sus familiares fallece.

• El requisito para esta pensión es tener 50 semanas cotizadas dentro de los últimos tres años anteriores antes del fallecimiento.