Procuraduría deberá realizar concurso de méritos para contratar a funcionarios de carrera
El alto tribunal advirtió que el último concurso convocado por el Ministerio Público ocurrió en el 2015 y que se probó que la Procuraduría solicitó $20.385.000.000 para llevar a cabo la convocatoria que no hizo.
Procuraduría General de la Nación imagen de referencia. Foto: Colprensa. / Sergio Acero
Por orden del Consejo de Estado, la Procuraduría General de la Nación debe convocar un concurso de méritos para contratar a todos los funcionarios de carrera de la entidad. El fallo de la sección quinta del alto tribunal advirtió que el último concurso del Ministerio Público ocurrió en el 2015.
Esta sentencia confirmó la providencia del 15 de julio de 2024 del Tribunal Administrativo de Cundinamarca, que declaró que la Procuraduría General de la Nación incumple el mandato para proveer los cargos definitivamente.
La corporación le dio la razón a los demandantes que dicen que el gasto de la convocatoria sí está presupuestado, debido a que se probó que la Procuraduría solicitó $20.385.000.000 para llevar a cabo la convocatoria al concurso de méritos, los cuales le fueron liquidados a través del Decreto 2295 de 2023, pero que no se hizo.
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El magistrado ponente advirtió que contrario a lo que dijo la Procuraduría, no es cierto que la pretensión del demandante implique un gasto no presupuestado: “quedó probado que el rubro «Transferencias Corrientes -Otras transferencias» tiene como finalidad el adelantamiento de concursos para proveer vacantes y que la entidad accionada aún puede acceder a este a través de la autorización para el uso de los recursos parciales o totales apropiados en este tipo de rubros ante la Dirección General del Presupuesto Nacional”, señala el fallo.
Y cita la norma que establece que dentro de los 3 meses siguientes al nombramiento en encargo o provisionalidad y cuando existan al menos 5 empleados inscritos en carrera, se convoque a concurso los cargos de carrera que se encuentren vacantes definitivamente o que estén provistos mediante nombramiento provisional o encargo.
Finalmente, la decisión precisó que, en la Procuraduría, existen 2.776 cargos en provisionalidad entre los niveles de asesor, ejecutivo, profesional, administrativo y operativo; no obstante: “la Procuraduría General de la Nación no ha procedido a convocar al concurso, contrariando lo señalado en los artículos 185 y 192 del Decreto Ley 262 de 2000″.
