¿Cuál es la diferencia entre pensión y cesantías?

Millones de colombianos, tanto en territorio nacional como en el exterior, aportan mensualmente un porcentaje de sus sueldos para las prestaciones de ley como la pensión a través de los diferentes fondos privados o Colpensiones.

Es de esta manera que los millones de colombianos que están empleados y cumplen con sus obligaciones mantienen la esperanza de algún día cumplir con lo requisitos para pensionarse.

¿Qué es la pensión?

Según Colpensiones, la pensión es “un derecho que tienen todos los colombianos para garantizar que sus familias y ellos estén protegidos durante la vida laboral y luego de la edad de retiro”.

Los requisitos para obtener la pensión por vejez es haber cotizado 1.300 semanas (aproximadamente 26 años) y tener la edad necesaria (57 años para mujeres y 62 años para hombres).

¿Qué tipo de pensiones hay?

Pensión por vejez

Este busca que las personas tengan un alivio al momento de retirarse de la vida laboral activa. Para esta se necesitan tener en cuenta tres factores:

• Edad: hombres 62 y mujeres 57.
• Semanas cotizadas: 1300 semanas.
• Capital: las personas que cuentan con buenos ahorros pueden solicitar una proyección de la mesada pensional y pensionarse de manera anticipada.

Pensión por invalidez

Es el tipo de pensión que se puede solicitar cuando se pierde el 50% o más de la capacidad laboral, además debe cumplir con estos requisitos:

• Tener mínimo 50 semanas cotizadas dentro de los últimos tres años anteriores a la fecha de que se le decretó por parte de la ARL o EPS.
• Si es menor de 20 años, requiere haber cotizado 26 semanas en el último año.
• Si es mayor de 21 años, debe haber cotizado 50 semanas durante los últimos tres años antes del accidente.

Pensión se sobrevivencia

Es a la que acceden los beneficiarios (hijos o conyugue) cuando el trabajador muere, pero también usted puede obtenerla si uno de sus familiares fallece.

• El requisito para esta pensión es tener 50 semanas cotizadas dentro de los últimos tres años anteriores antes del fallecimiento.

No obstante, la pensión y el salario no es el único incentivo que tienen las personas que laboran en Colombia, pues las cesantías son otra prestación social que ayuda económicamente a los trabajadores del país.

¿Qué son las cesantías y para qué se pueden usar?

Este es una prestación social que debe pagar el empleador a sus trabajadores, además del salario mensual. Este es un pago que equivale a un mes de sueldo por cada año trabajado. Sin embargo, este monto no se puede usar para cualquier cosa.

Según Colfondos, las cesantías son un ahorro que le permite a los colombianos salvaguardar su futuro en caso de quedarse sin empleo o para cumplir sus sueños de obtener vivienda propia, remodelar el hogar o impulsar su educación.

Retiro de cesantías

• Retiro parcial: como su nombre lo indica, es cuando se saca una parte de las cesantías.
• Retiro total: cuando el saldo de las cesantías queda en cero.

¿Cuál es la diferencia entre pensión y cesantías?

La pensión es el derecho que tienen a pensionarse todos los colombianos que aportan al sistema con su trabajo. Por su parte, las cesantías son un ahorro ‘forzado’ que les garantiza a las personas un auxilio económico para sus proyectos o necesidades.