Recientemente, <b>el mundo laboral de China dio a conocer una noticia particular de cara al bienestar de las personas de una empresa en particular: Pang Dong Lai</b>, compañía que ha introducido <b>“licencias por insatisfacción” para sus empleados.</b>Esto qué quiere decir, pues que parte de, básicamente,<b> la premisa de que en esa empresa, si un empleado no está feliz, puede faltar al trabajo. </b>Según se conoció, es<b>ta iniciativa parte de una estrategia del fundador Yu Donglai que busca encontrar un balance entre la vida personal y la vida laboral. </b>Lo anterior, porque según piensa Donglai,<b> una mentalidad cómoda tanto en materia laboral como personal puede potenciar el negocio.</b>Además, más allá de permitir faltar a un trabajador que no esté feliz, esta política también va acompañada de una jornada laboral reducida a siete horas<b> y amplios beneficios de vacaciones anuales.</b>