Estos son los días hábiles en Colombia, según la Ley: ¿Los sábados cuentan? Le explicamos

Si bien, muchos pueden llegar a criticar que Colombia sea uno de los países con más días festivos en el mundo, es de aceptar que son jornadas de gran beneficio para los trabajadores, más aún si se trata de puentes festivos, pues pueden planear vacaciones, viajes cortos, reuniones de amigos o familiares e incluso programar fiestas y celebraciones.

Si bien es vital el trabajo para el ser humano, también se hace necesario contar con estos momentos de descanso. El tema de los puentes feriados se debe precisamente a un proyecto de ley llevado a cabo en 1983, donde el excongresista conservador Raimundo Emiliani Román propuso que los días festivos se movieran a los lunes para, de este modo, tener una jornada de descanso extendida, una ley que cumple los 41 años de vigencia.

Sobre el tema, el 2024 tiene una particularidad, y es que es un año bisiesto, por lo que no cuenta con 365 días sino con 366, teniendo un total de 18 festivos, de los cuales 11 de ellos son puentes.

¿Cómo se manejan los días hábiles en Colombia?

Los días hábiles son los días de la semana usados para la realización tanto de actividades laborales, como de comercio y prestación de servicios públicos.

Estos se componen del periodo de lunes a viernes, sin contar festivos y fines de semana, días enfocados en ofrecer el descanso a los trabajadores.

Esta regulación esta establecida en la Ley 51 de 1983, que busca proteger los derechos de los trabajadores, estableciendo los cinco días de la semana que deben trabajar y los dos de descanso, es decir, sábados y domingos.

¿El sábado cuenta como día hábil?

Es importante destacar que el sábado, por lo general, no se considera un día hábil, sin embargo, su clasificación en el sector privado esta sujeta a los criterios propios de cada empresa.

“Por regla general los sábados son días hábiles, pero si la administración ha dictado alguna norma general que considera inhábiles los sábados, éstos no pueden contarse en los términos de la ejecutoria”, expone la regulación, ya que en el sector público no son catalogados como hábiles.

Es clave revisar el contrato de trabajo para verificar si el sábado esta catalogado como un día hábil, ya que en ese caso la semana iría de lunes a sábado teniendo como día único de descanso los domingos.

Asimismo, es importante destacar que la Ley establece que la duración máxima de una semana laboral en Colombia es de 48 horas semanales, por lo tanto, si se incluye el sábado como día hábil, las horas deben se redistribuidas en los seis días laborales de la semana para no superar este límite.

Estos son los festivos que le quedan al 2024

Agosto

• 7 de agosto: Batalla de Boyacá (miércoles)
• 19 de agosto: Asunción de la Virgen (lunes)

Octubre

• 14 de octubre: Día de la Raza (lunes)

Noviembre

• 4 de noviembre: Día de Todos los Santos (lunes)
• 11 de noviembre: Día de la Independencia de Cartagena (lunes)

Diciembre

• 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción (domingo)
• 25 de diciembre: Navidad (miércoles)