Esta es la mejor fecha para pedir vacaciones en 2025: revise el calendario oficial

Después de trabajar por un año consecutivo, los colombianos que tengan un contrato laboral a término indefinido podrán pedir su periodo de vacaciones remuneradas que comprende 15 días de descanso hábiles, los cuales se pueden dividir en dos espacios, es decir, 7 días en un momento y 8 días en otro; sin embargo, para aprovechar al máximo este tiempo de relajación, varios buscan aquellos meses que tengan mayor cantidad de festivos con el fin de prolongar las vacaciones y tener la oportunidad de seguir compartiendo con sus allegados.

Teniendo lo anterior en cuenta, para 2025, Colombia tendrá 19 días feriados que conmemoran diversos momentos no solo a nivel nacional, sino también internacional; por ejemplo, el Día de la Mujer o la Semana Santa y que pueden ser empleados como días adicionales de descanso en temporada de vacaciones. Igualmente, varias de estas fechas empatarían con el receso escolar, donde los estudiantes se toman un descanso de la rutina diaria del colegio.

¿Cómo pedir vacaciones laborales en Colombia?

De acuerdo con en el Código Sustantivo del Trabajo, el empleado deberá acercarse a su empleador informando la fecha en que iniciará y finalizará sus vacaciones, esto deberá ser concertado entre ambas partes; ahora bien, el artículo 187 establece que el empleador también podrá señalar la época de descanso “sin perjudicar el servicio” de la empresa.

Tras la solicitud de las vacaciones, el empleador estará en la obligación de llevar un registro en el que anotará la fecha en que el trabajador ingresó al establecimiento a desempeñar sus funciones, así como el día en que toma y termina sus vacaciones anuales y la remuneración recibida por estas. En caso de que se presente una interrupción justificada en el disfrute de las vacaciones, el empleado no perderá el derecho a reanudarlas.

¿Cuál es la mejor fecha para pedir vacaciones en 2025?

A lo largo de 2025, hay cuatro meses que serían los ideales para pedir vacaciones: dos en el primer semestre y dos en el segundo, esto debido a que tienen una mayor cantidad de días festivos ubicados entre semana.

Primer semestre:

• Si solicita vacaciones por 15 días, podrá alargarlas saliendo a vacaciones el lunes 14 de abril y regresaría el miércoles 7 de mayo porque aprovecharía la Semana Santa comprendida entre el 13 al 20 de abril y de paso alcanzaría a tomarse el festivo del 1 de mayo que corresponde al Día del Trabajo.
• Otra fecha importante para tener en cuenta es en junio, pues en este mes hay tres festivos (los días 2, 23 y 30); por lo que, podría solicitarlas desde el martes 3 hasta el martes 24 para llevarse dos feriados o del martes 24 de junio hasta el martes 15 de julio.

Segundo semestre:

• En agosto tiene otra oportunidad para extender su periodo de descanso solicitando vacaciones desde el miércoles 6 y retornando el lunes 1 de septiembre a su puesto de trabajo, pues en ese mes hay la posibilidad de llevarse dos festivos: 7 y 18 de agosto.
• Si le interesa pedir vacaciones en noviembre, podrá hacerlo desde el martes 4 hasta el martes 25, donde al igual que los anteriores meses, también disfrutará de dos festivos: los días 3 y 17.