Eleonora Cajiao, directora corporativa de Talento Humano de Corfi. | FOTO: W Radio
Para Corfi, Colombia todavía tiene mucho por hacer en diversidad e inclusión laboral
La líder de talento humano de la fiduciaria señaló que el sector privado tiene un rol fundamental en cuestiones de empleabilidad y apoyo a emprendimientos diversos. El reto, advirtió, está en hacerlo con más pertinencia.
Eleonora Cajiao, directora corporativa de Talento Humano de Corfi, reconoció, durante El Poder de la Diversidad que, dada la enorme riqueza cultural, racial y étnica que posee el país, el sector privado todavía tiene un largo camino por recorrer en términos de generación de oportunidades y reconocimiento de capacidades diversas.
“En el caso de Corficolombiana, por tratarse de inversiones en distintos sectores de la economía, como el agrícola o el tema de oil and gas, por ejemplo, hemos logrado involucrar comunidades indígenas en nuestros emprendimientos, hemos logrado emplear gente de diversas regiones”, señaló la ejecutiva, que también fue oradora durante el encuentro organizado por W Radio, Prisa Media y la Cámara de la diversidad.
Cajiao señaló que, además de contratar personal con capacidades diversas, las empresas también pueden apoyar emprendimientos liderados por esta población y participar activamente en iniciativas que genere sensibilización alrededor del tema.
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