¿Qué país del mundo tiene la licencia de maternidad más larga? Son más de 26 semanas
Algunos países poseen políticas de acompañamiento con beneficios remunerados.
Madre con su bebé recién nacido / Yoss Sabalet
La licencia de maternidad es un período de tiempo que se les otorga a aquellas madres trabajadoras antes y después de dar a luz; este permiso tiene como objetivo otorgar el tiempo a las mujeres para que se recuperen del parto y así mismo, puedan estar con sus hijos.
De acuerdo a las políticas de algunos países, las condiciones en las que esta licencia se presta pueden variar tanto en su duración, como en la remuneración de esta misma; además, pueden contar con otros beneficios adicionales.
Sobre el pago, existen tres diferentes maneras en las que los países ofrecen la licencia, con una remuneración totalmente paga, parcialmente paga o no pagada; por otro lado, las compañías poseen una protección laboral, lo cual busca garantizar que el puesto de trabajo se mantenga para la persona.
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¿Qué país del mundo tiene la licencia de maternidad más larga?
A lo largo del mundo, existen diferentes políticas sobre esta licencia de maternidad, una de las más criticadas por parte de las madres es la de Estados Unidos, la cual ofrece hasta 12 semanas de licencia pero sin remuneración.
Esta es la lista de los países que ofrecen las licencias más extensas en el mundo:
- Bulgaria: Las madres pueden acceder a una licencia que otorga hasta 58 semanas remuneradas, lo que equivaldría a más de un año de permiso.
- Grecia: Ofrece hasta 43 semanas de licencia remuneradas, aproximadamente unos 10 meses.
- Irlanda: Ofrece hasta 42 semanas de licencia, sin embargo, no todo el periodo es remunerado.
- Reino Unido: Ofrece hasta 39 semanas de licencia remunerada, equivalente a nueve meses.
- Eslovaquia: Ofrece hasta 34 semanas de licencia remunerada, lo que equivale a ocho meses aproximadamente.
¿Cuánto duran las licencias de maternidad en Latinoamérica?
En Latinoamérica, a diferencia de los países europeos mencionados anteriormente, ofrecen licencias de maternidad mucho más cortas, sin embargo, garantizan que el beneficio es remunerado:
- Venezuela: Ofrece hasta 26 semanas de licencia remunerada, equivalentes a seis meses.
- Colombia: Licencia de 18 semanas, equivalentes a 4.5 meses con un salario remunerado.
- Chile: Licencia de 18 semanas, equivalentes a 4.5 meses con un salario remunerado.
- Paraguay: Licencia de 18 semanas, equivalentes a 4.5 meses con un salario remunerado.
- Cuba: Licencia de 18 semanas, equivalentes a 4.5 meses con un salario remunerado.
La importancia de ofrecer una buena política en las licencias de maternidad permite que las madres tengan una recuperación adecuada tras el parto y generen un vínculo temprano con sus hijos, esto puede ser beneficioso para la salud y el desarrollo del pequeño.