¿Cuántas horas debe trabajar un practicante en Colombia? Esto dice la Ley

Los estudiantes de programas de formación superior, sean carreras técnicas, tecnológicas, de pregrado u otras, tienen la posibilidad de acercarse al mundo laboral mediante las prácticas, una actividad formativa que se desarrolla “durante un tiempo determinado, en un ambiente de trabajo real, con supervisión” y relacionada con el área de interés del joven, que le permite, además de estar vinculado a una empresa, cumplir con el requisito necesario para “culminar sus estudios u obtener un título que lo acreditará para el desempeño laboral”, explica la Ley 1780 de 2016.

Asimismo, mediante la Ley 2043 de 2020, las empresas estarán en la obligación de reconocer las prácticas como experiencia profesional con el fin de facilitar el acceso al ámbito laboral de los jóvenes colombianos. Ahora bien, en términos de remuneración, las empresas actualmente no están en la obligación de brindar un sueldo a los practicantes contratados; sin embargo, la norma establece que deben otorgar un apoyo para el sostenimiento, es decir, por medio de un subsidio de transporte, alimentación, entre otros.

ABC de las prácticas laborales en Colombia

De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, las prácticas se pueden realizar tanto en entidades privadas como públicas, siempre que el estudiante desempeñe “actividades formativas relacionadas con su área de conocimiento”; asimismo, deberá contar con un monitor o tutor que ejerza el rol de supervisor del contrato, al tiempo que realice el seguimiento de la práctica profesional.

Por su parte, dentro de las condiciones para que se desenvuelva este tipo de vinculación laboral se encuentra la edad mínima del estudiante, es decir, no podrán ser realizadas por menores de 15 años y los adolescentes que tengan como un máximo de 17, deberán contar con la respectiva autorización por parte de sus tutores para trabajar.

Adicional, las personas o entidades involucradas (estudiante, empresa e institución educativa), tendrán que firmar un contrato en el que se especifique la duración del empleo, el lugar de desarrollo de las labores asignadas y la supervisión de la práctica laboral.

¿Cuántas horas debe trabajar un practicante en Colombia?

Uno de los ítems importantes que deben tener en cuenta los estudiantes que iniciarán su proceso de práctica es la cantidad de horas que por ley habrá que trabajar; por lo tanto, según lo explicado por la normativa 1780 de 2016 y por el Ministerio del Trabajo, “el horario de la práctica laboral no podrá ser igual o superior a la jornada ordinaria”, es decir, no podrán laborar más de 8 horas, ni superar las 47 horas semanales que rigen actualmente con la reducción de la jornada establecida desde el año anterior.

Adicionalmente, el horario de la práctica también deberá permitir que el “estudiante asista a las actividades formativas que la Institución de Educación disponga”, agrega la Ley.