¿Cuánto tiempo tiene la CNSC para publicar lista de elegibles? Reglamento de convocatorias

Mediante las convocatorias lanzadas por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), los colombianos interesados podrán postularse a través de un concurso de méritos con el fin de ocupar un puesto en cualquier entidad gubernamental del país y convertirse en funcionarios públicos; sin embargo, para que esto suceda, los aspirantes deberán completar una serie de pruebas de conocimiento, así como superar cada una de las fases del proceso.

Luego, formarán parte de las listas de elegibles, donde aparecerá un compilado de nombres de todos los ciudadanos que pasaron con éxito el concurso y fueron elegidos para ocupar el cargo al que se postularon. Esto podrá ser consultado al momento de la publicación por medio del ‘Banco Nacional de Listas de Elegibles’ que se encuentra en la página web de la CNSC. Después de este paso, los funcionarios entrarán en un periodo de prueba en el que la entidad estatal determinará si se quedan o no en el puesto.

¿Cuánto tiempo tiene la CNSC para publicar lista de elegibles?

Según expone el reglamento, “dentro de un término no superior a cinco meses contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria, con base en los resultados del concurso y en riguroso orden de mérito, la Comisión Nacional del Servicio Civil o la entidad que adelantó el concurso de acuerdo con la respectiva delegación, elaborará la lista de elegibles para los empleos objeto del concurso.”

La lista deberá ser divulgada a través de las páginas web de la Comisión Nacional del Servicio Civil, de la entidad para la cual se realizó el concurso y de la entidad que lo realizó, así como en sitios de acceso al público de estas últimas entidades.

¿Cuándo se debe hacer el nombramiento al cargo en periodo de prueba?

Cuando se realiza la publicación oficial de la lista de elegibles, la Comisión Nacional del Servicio Civil deberá “enviar una copia al jefe de la entidad, para la cual se realizó el concurso de méritos [con el fin de que] dentro de los 10 días hábiles siguientes (…) se produzca el nombramiento en periodo de prueba en el empleo”.

De igual manera, el colombiano escogido será notificado a través de medios físicos o electrónicos sobre el nombramiento; además, en los plazos establecidos tomará posesión del empleo y en caso de que no lo haga, “la entidad procederá a la derogatoria del nombramiento”, señala la Comisión Nacional.

Es importante mencionar, que un ciudadano podrá solicitar la exclusión de un aspirante que figure en la lista de elegibles dentro de los 5 días siguientes a su publicación, cuando compruebe que:

• Fue admitido el aspirante sin reunir los requisitos exigidos en la convocatoria.
• Aportó documentos falsos o adulterados al momento de su inscripción.
• No superó las pruebas establecidas por el concurso.
• Fue suplantado por otra persona para la presentación de las pruebas.
• Conoció con anticipación las pruebas escritas que se aplicarían.
• Realizó una o varias acciones para cometer fraude dentro del concurso.