Reforma laboral: ¿cuánto pagarán por trabajar domingos o festivos?

Menos de una semana de que fuera aprobada la reforma pensional, este martes, 18 de junio, fue aprobada la reforma laboral en su primer debate en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, a pesar de que había posibilidades de que se hundiera.

De esta manera, se aprobaron varios puntos de la reforma laboral del Gobierno Petro, entre ellas una que beneficiará a millones de trabajadores formales del país: el incremento en el recargo por trabajar festivos y domingos.

¿Cuánto pagarán por trabajar domingos y festivos?

En conversación con Sigue La W, la ponente de la reforma laboral en la Cámara, María Fernanda Carrascal, explicó qué se aprobó en este primer debate del proyecto.

La representante del Pacto Histórico mencionó que uno de los puntos clave que avanzaron fue el del aumento del recargo que deberán pagar las empresas cuando un empleado trabaje domingos o festivos.

En la antigua reforma se estipuló que dicho recargo sería del 75%, pero con el nuevo proyecto pasará a ser del 100%, lo que implica un significativo aumento para millones de personas.

¿Qué otros beneficios para los trabajadores se aprobaron?

Según explicó Carrascal, la reforma beneficia a alrededor de 23 millones de trabajadores y formaliza el trabajo de 1.5 millones de personas en el país.

“Les cambia la vida a los trabajadores porque les permite tener más estabilidad laboral con un contrato a término indefinido. Eso no quiere decir que se eliminen otros tipos de contratos como el de término fijo y el de obra labor”, mencionó.

De esta manera, comentó que habrá cambio en el recargo nocturno para los trabajadores, pues pasará de aplicarse desde las 9:00 de la noche a las 7:00 de la noche.