¿No sabe qué estudiar? Estas son las carreras mejores pagas en Colombia 2024
Los sectores que destacan por ofrecer las mayores remuneraciones son Operaciones, Logística, Ventas, Mercadeo y Tecnología.
Imagen de referencia de sueldo, dinero colombiano // Getty Images
La firma especializada en gestión de talento humano, LHH, compartió una investigación que revela los cargos y empleos mejor remunerados en Colombia para el año 2024. Este estudio, basado en datos obtenidos de 1.200 entrevistas a candidatos de diversas industrias y 400 encuestas a empresas a nivel nacional, proyecta un aumento del 11% en los salarios, superando la tasa de inflación prevista para el período.
La investigación de LHH abarca un total de 15 sectores económicos, proporcionando una visión integral de las tendencias del mercado laboral colombiano para 2024. Los sectores que destacan por ofrecer las mayores remuneraciones son Operaciones, Logística, Ventas, Mercadeo y Tecnología.
En el sector de Tecnología de la Información, los empleos mejor pagados incluyen a ingenieros de software, desarrolladores web, expertos en ciberseguridad y analistas de datos. La evolución constante de la tecnología ha generado una creciente demanda de profesionales en estas áreas, lo que se refleja en los altos salarios que reciben.
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El sector de la Salud también se destaca por sus altos niveles de remuneración, especialmente para médicos especializados, cirujanos, dentistas y otros profesionales de la salud. La importancia crítica de estos servicios en la sociedad contribuye significativamente a la valoración económica de estos roles.
En cuanto a la Ingeniería, los ingenieros civiles, eléctricos, mecánicos y de petróleo disfrutan de sueldos competitivos. La demanda de proyectos de infraestructura y energía impulsa la necesidad de estos profesionales, quienes son esenciales para el desarrollo de importantes proyectos en el país.
El sector Financiero no se queda atrás. Los gerentes financieros, analistas y expertos en inversiones son algunos de los puestos mejor pagados en esta área.
Los cargos gerenciales y de alto nivel también se proyectan con remuneraciones significativas. Gerentes de operaciones, gerentes de mercadeo, vicepresidentes y gerentes generales en empresas grandes, en particular, se espera que obtengan salarios elevados. Estos puestos son cruciales para la gestión y el crecimiento de las empresas, lo que justifica sus niveles de compensación.
El estudio de LHH no solo se enfoca en los salarios, sino que también destaca otros factores críticos para la atracción y retención del talento. Entre estos se encuentran el entorno laboral, el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, las oportunidades de progresión profesional y la alineación con los valores y la cultura de la empresa. Estos elementos son fundamentales para la satisfacción y la permanencia de los empleados en sus puestos de trabajo.
