MinTrabajo celebró avances en la reforma laboral por su beneficio a los aprendices SENA
En la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, sobre la reforma laboral ya se han votado 73 de los 98 artículos que componen el proyecto.
Según lo ocurrido en el primer debate en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes sobre la reforma laboral, ya se han votado 73 de los 98 artículos que componen el proyecto, es decir, ya se ha avanzado en un 74,48% del proyecto.
Ante el escenario, la ministra del Trabajo, Gloría Inés Ramírez, destacó los artículos que fueron aprobados y que, según su análisis, tendrán un mayor impacto en el mercado laboral y beneficiarán principalmente a los aprendices.
En primer lugar, la titular de la cartera aseguró que el contrato de aprendizaje, como se le conoce, será contrato laboral y a término fijo.
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“Hoy el gran paso que se da es que no solo se reconoce el trabajo de los aprendices del SENA, sino que también se habla de la monetización, es decir que las empresas contraten a estos aprendices, que no solamente fortalecen sus procesos productivos, sino que además fortalecen a la sociedad en el aumento de competencias que tienen para tal fin, esto es fundamental y el compromiso que hemos adquirido es que el SENA disminuya la brecha que tiene entre la formación y lo que se necesita dentro del proceso empresarial”, expresó la ministra.
En segundo lugar, la alta funcionaria destacó lo que se aprobó dentro de la reforma y que concierne sobre las plataformas de reparto, sus modalidades y el registro de información.
“Las plataformas son otro avance, que ha requerido entre 8 y 9 meses de concertación, primero, es un reconocimiento a todo lo que significa el trabajo digital; segundo, claramente se avanza en la conceptualización, hay empresas digitales y hay trabajadores digitales, y esto nos pone de acuerdo con unas condiciones, la transparencia del algoritmo y las garantías de la seguridad social. Las empresas tendrán la posibilidad de tener contrato especial digital o que lo hagan de manera independiente, es decir, las empresas pagarán el 60% de la seguridad social y el trabajador asumirá el 40%, y el sistema de riesgos laborales lo asumirán las plataformas como tal”, agregó.
Finalmente, desde la cartera laboral se resaltó que se espera que este viernes 14 de junio siga el debate, para que la reforma quede aprobada en la Comisión Séptima de Cámara y finalmente pueda continuar su camino en el segundo periodo legislativo del año.
