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Reforma pensional: sindicato de Colpensiones pide atender solicitudes técnicas

Actualmente, el sindicato y los líderes de Colpensiones se encuentran en negociaciones para no ir a paro.

Sede Colpensiones // Foto: Colpensiones

Sede Colpensiones // Foto: Colpensiones

En medio de la audiencia de la reforma pensional, el presidente del sindicato de Colpensiones, William Rodríguez, aseguró que la entidad no está preparada para la transformación que se propone en la iniciativa.

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Según el líder sindical, se tienen que atender las solicitudes de infraestructura tecnológica y de procesos para llevar a cabo la reforma pensional de la mejor manera, ya que no se cuenta con todas las herramientas necesarias.

“Actualmente, presentamos problemas tecnológicos y estructurales en Colpensiones que generan caídas masivas y, por lo tanto, demoran las respuestas a los usuarios. Faltan muchas cosas por mejorar”, dijo Rodríguez.

Además, advirtió que les preocupa que Colpensiones se convierta en un fortín político de algún partido”.

Por ese motivo, el líder sindical agregó que, de aprobarse la reforma pensional, Colpensiones no tiene la capacidad humana ni técnica para recibir para los más de 17 millones de usuarios que la entidad tendría.

Ante esto, Colpensiones a través de un comunicado aseguró que en el marco de la negociación, la comisión en representación de la Administración ha presentado a las organizaciones sindicales propuestas que benefician los intereses de todos los trabajadores de la entidad, algunas han sido rechazadas.

Así mismo, aseguraron que algunas organizaciones sindicales han roto los acuerdos pactados entre los cuales, se encuentra el de “mantener la reserva de la información”, dando declaraciones, como, por ejemplo, en la audiencia pública del 12 de junio de la reforma pensional, donde descalifican el potencial de la entidad.

Sin embargo, insisten en que, “la entidad continuará trabajando por su compromiso con los derechos de las y los trabajadores oficiales de Colpensiones, ampliando y manteniendo derechos y garantías, con el fin de hacer de esta empresa el mejor lugar para trabajar”.

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