¿Qué beneficios trae la reforma laboral en Colombia? Artículos aprobados y debates
La reforma laboral del Gobierno Nacional da un positivo paso por el Congreso. Conozca aquí lo que se ha aprobado y cómo le afecta.
Congreso de la República | Foto: Colprensa / Camila Díaz (Colprensa)
Este miércoles 12 de junio se llevó a cabo nuevamente la discusión sobre la reforma laboral presentada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro ante la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, estamento que tiene la tarea de aprobar el proyecto en tiempo récord, con un panorama visualmente positivo.
Durante este nuevo debate se aprobaron varios artículos, sumando en total 40 que ya tienen luz verde y dos que fueron eliminados, teniendo un gran porcentaje del proyecto listo para convertirse en ley.
Si bien, aún queda mucha tela por cortar en el Congreso, ya son varios los temas de amplio peso que están próximos a ser una realidad para los colombianos, relacionados a las horas extras, el teletrabajo y el trabajo de cuidado familiar.
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¿Qué se ha aprobado en la reforma laboral?
Entre los artículos que ya fueron aprobados en beneficio de la ciudadanía, destacan los siguientes:
- La jornada máxima de trabajo no podrá superar las 8 horas y se seguirá aplicando la ley de reducción de jornada laboral, que actualmente es de 47 horas y seguirá disminuyendo hasta llegar a 42 en 2026.
- Se tendrá en cuenta el contrato a término indefinido como el principal para una contratación, seguirá existiendo el contrato fijo o por prestación a servicios, pero en menor medida.
- Se contará con el pago de un auxilio de internet para los trabajadores a distancia.
- Se implementará una jornada flexible para los trabajadores que acrediten contar con responsabilidades familiares del cuidado.
- Se brindarán garantías laborales para el buen desarrollo de funciones de personas en condición de discapacidad.
- Se brindarán garantías de protección y eliminación para la violencia, el acoso y la discriminación laboral.
- Se regulan las modalidades de trabajo a distancia y se brindarán garantías laborales a quienes trabajen desde casa.
- Se aprobaron las reglas para otorgar seguridad social y riesgos laborales para trabajadores de plataformas digitales.
- Se implementará un programa de formación para el trabajo rural de la mano del SENA y el Ministerio de Agricultura, que permita acreditar y reconocer el trabajo del campo.
Es importante destacar que si bien, estos artículos se leen positivos para la ciudadanía, otros más han generado amplia controversia, entre ellos por los efectos que pueden generar en la contratación de personal y porque el texto no trata directamente el desempleo ni el trabajo informal.
Sin embargo, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, celebró que fue aprobado el artículo clave de la reforma, el cual es el relacionado a que la mayoría de los trabajadores cuenten con un contrato a término indefinido y no temporales.
¿Cuántos debates faltan para que no se hunda el proyecto?
La reforma laboral del Ministerio del Trabajo del Gobierno Petro necesita pasar su primer debate antes del 20 de junio, esto para lograr no hundirse y que la discusión sea retomada en la próxima legislatura, siguiendo su paso por el Congreso de la República.
