Está casi lista la mitad de la reforma laboral en la Cámara de Representantes

Poco a poco avanza el debate de la reforma laboral en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, estamento que tiene la tarea de aprobar el proyecto del Gobierno en tiempo récord.

Durante el debate de este miércoles 12 de junio se aprobó el artículo 22, que avaló la protección contra la discriminación, incluyendo la protección a mujeres en estado de embarazo, víctimas de violencia basada en género y a quienes profesen alguna religión.

También, las reglas de juego para la contratación especial de entrenadores y deportistas quedaron en firme, ya que se permite fijar las cláusulas de exclusividad o duración por temporadas de los contratos. Además, se aprobó el artículo 39 que le brinda protección al trabajo femenino, rural y campesino.

Sumado a esto, con 14 votos por el sí se aprobaron los artículos relacionados con los contratos a término fijo y por obra o labor determinada, factores de evaluación objetiva del trabajo y relación de horas extras. También, jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado.

Además, el artículo 55 que incluye las obligaciones especiales del empleador y el artículo 61 que deja en firme el auxilio de conectividad para las modalidades de trabajo a distancia.

Finalmente, antes de la suspensión del debate se aprobaron los artículos 1,13,38 y 36 que establecen garantías para la vivienda del trabajador y trabajadora que reside en el lugar de trabajo y su familia.