Prima mitad de año 2024: ¿Qué docentes la reciben? Porcentaje y fecha de pagos
Se acerca la prima de mitad de año. Conozca aquí los detalles para que esté pendiente del ingreso.
Dinero colombiano | Foto: GettyImages / Andrzej Rostek
La prima de mitad de año, conocida también como prima de servicios, es un beneficio económico sumamente esperado por miles de trabajadores en Colombia, incluyendo a los docentes del sector oficial. Este beneficio está regulado por el artículo 12 de la Ley 1788 de 2016, que establece el 30 de junio como la fecha límite para su pago.
El derecho a la prima de servicios para los docentes del sector oficial está contemplado en el Decreto 1545 de 2013. A partir del 2015, este beneficio es equivalente a quince días de la remuneración mensual del docente o directivo docente a la fecha del 30 de junio de cada año. La prima es cancelada por las respectivas entidades territoriales certificadas en educación (ETC) durante los primeros quince días del mes de julio.
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¿Los docentes tendrán derecho a la prima de mitad de año en 2024?
Aquellos docentes que no cumplan con los requisitos no tendrán derecho a recibir la prima de servicios. Esto implica que la regularidad en el cumplimiento de los criterios establecidos es esencial para garantizar este beneficio económico.
Requisitos para recibir la prima de mitad de año en 2024
Los requisitos para recibir la prima de servicios están directamente relacionados con el tiempo laborado por el docente. Estos son:
1. Tiempo de Servicio: Los docentes deben haber estado vinculados durante un año completo al 30 de junio del año en curso para recibir la prima completa.
2. Proporcionalidad: En caso de no haber completado el año, tienen derecho a un reconocimiento proporcional, siempre y cuando hayan prestado sus servicios en la misma Entidad Territorial Certificada (ETC) por un mínimo de seis meses.
Según el artículo 3 del Decreto 1545, si un docente o directivo docente oficial se retira del servicio habiendo laborado al menos seis meses, tendrá derecho a la prima de manera proporcional. La liquidación, en este caso, se efectuará considerando la cuantía de los factores señalados en el artículo 5 del mismo decreto, incluyendo:
- Vacaciones
- Prima de vacaciones
- Cesantías
- Prima de Navidad
¿Cómo se calcula la prima de mitad de año en 2024?
La ley determina que la prima semestral se calcula con base en el valor del salario, multiplicando esta cifra por 180 días que equivalen a los días trabajados en el semestre y dividiéndola entre 365 días los cuales corresponden a los días trabajados durante el año si se está vinculado a la empresa durante un tiempo igual o superior a doce meses.
Tenga en cuenta que, en el caso de las personas que no hayan trabajado el semestre completo, la multiplicación no se realiza por 180 sino por el número de días que trabajó.
Finalmente, el resultado de esa operación lo deberá dividir por 360 días.
De este modo, la fórmula que debe aplicar para calcular cuánto deben pagarle de prima en 2024 es la siguiente: Salario x Tiempo laborado en días / 360
Tenga en cuenta que algunos empleados públicos reciben primas adicionales y algunas empresas privadas pagan una prima extralegal, lo cual aumentaría el monto de las prestaciones.