¿Los profesores en periodo de prueba pueden participar del concurso docente de ascenso?

El Concurso Docente 2024, establecido por la Resolución No 025624 de diciembre de 2023 del Ministerio de Educación Nacional de Colombia, es un proceso diseñado para evaluar y seleccionar a los educadores oficiales que buscan ascender de grado o reubicarse en el nivel salarial dentro del escalafón docente, conforme al Decreto Ley 1278 de 2002. Este concurso es voluntario y tiene como objetivo medir las competencias de los educadores en relación con su desempeño profesional, promoviendo su ascenso o reubicación.

La evaluación se centra en identificar las capacidades, experiencias y competencias pedagógicas de los docentes, directivos docentes y otros profesionales de la educación participantes. El concurso ascenso y reubicación docente se llevará a cabo a lo largo del año 2024, y está estructurado en varias etapas clave: convocatoria, inscripción, acreditación de requisitos, proceso de evaluación, publicación de resultados, atención a reclamaciones y expedición de los actos administrativos correspondientes para los educadores ascendidos o reubicados.

Este proceso forma parte de los esfuerzos del Ministerio de Educación Nacional y la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (FECODE) para asegurar que la docencia sea ejercida por educadores idóneos, promoviendo así una educación de calidad y el desarrollo profesional de los docentes en Colombia.

Cronograma del concurso ascenso y reubicación docente 2024

El cronograma para el proceso de evaluación del ascenso de grado o reubicación de nivel salarial incluye las siguientes fases:

1. Divulgación

2. Inscripción

3. Verificación de Requisitos

4. Pruebas

5. Publicación de Resultados

Requisitos para participar

Los educadores que deseen participar en el concurso ascenso y reubicación docente 2024 deben cumplir con los siguientes requisitos, de acuerdo con el Decreto 1075 de 2015:

1. Ejercicio del cargo con derechos de carrera y estar inscrito en el Escalafón Docente: Este requisito debe verificarse tanto en la revisión de requisitos como al momento de la expedición del acto administrativo de ascenso y reubicación.

2. Tres años de servicio: Haber cumplido tres años de servicio desde la fecha de la primera posesión en período de prueba. No se considerarán períodos en los que el educador haya estado en situaciones administrativas que lo alejen del servicio activo.

Es decir que un docente en periodo de prueba no puede hacer parte de este concurso.

3. Calificación mínima del 60% en las últimas dos evaluaciones anuales de desempeño: Estas evaluaciones deben haberse realizado conforme a los términos del Decreto 3782 de 2007, compilado en el Decreto 1075 de 2015.

Las Entidades Territoriales Certificadas en educación (ETC) son responsables de verificar el cumplimiento de estos requisitos mediante la revisión del expediente administrativo de cada educador o sus sistemas de información.

Procedimiento de inscripción

El proceso de inscripción para el Concurso docente 2024 incluye los siguientes pasos:

1. Compra del Número de Identificación Personal (NIP)

• Descargar el recibo de pago desde la plataforma virtual indicada por el Ministerio de Educación Nacional.
• Realizar el pago del NIP, cuyo valor es de 1,32 UVT, a través de los medios especificados en el sitio web.
• Conservar el NIP entregado por el banco, necesario para todo el proceso y no reembolsable.

2. Inscripción:

• Con el NIP adquirido, registrarse en la plataforma designada dentro del plazo establecido.
• Completar todos los datos solicitados y generar un usuario y contraseña para acceder a la información en las distintas etapas del proceso.
• Diligenciar correctamente el formulario de inscripción y registrar un correo electrónico personal único e inmodificable.

Evaluación

La evaluación en el Concurso Ascenso y Reubicación Docente 2024 se realizará mediante cinco instrumentos:

1. Prueba Pedagógica (45%): Realizada en formato escrito y evaluada por una Institución de Educación Superior seleccionada por el Ministerio de Educación Nacional. La calificación varía de 0 a 45 puntos.

2. Valoración de Experiencia (20%): Reconoce el tiempo de servicio en la docencia desde el primer nombramiento en periodo de prueba, excluyendo períodos de inactividad por situaciones administrativas específicas. La calificación varía de 14 a 20 puntos.

3. Valoración de Zona de Desempeño (15%): Evaluación de docentes en áreas con dificultades de acceso. La calificación varía entre 12 y 15 puntos.

4. Valoración de Movimientos en el Escalafón docente (15%): Asigna puntos según el número de movimientos realizados en el escalafón. La calificación varía de 7 a 15 puntos.

5. Autoevaluación del Desempeño (5%): Cuestionario que permite a los educadores calificar su propio rendimiento. La calificación se realizará en una escala de 0 a 5 puntos.

El objetivo de esta evaluación es entender y valorar de manera integral el trabajo de los educadores, apoyando su desarrollo profesional y mejorando la calidad educativa.