Fecode denuncia falta de transparencia en nuevo sistema de salud del magisterio
El primero de mayo entra en operación este sistema que ya tiene muchos cuestionamientos en su contra.
Imagen de referencia de médico. Foto: Getty Images. / Prostock-Studio
El 18 de octubre de 2023, el presidente Gustavo Petro, a través de su cuenta de Twitter, suspendió la billonaria licitación para elegir a los 10 operadores de salud para el magisterio de Colombia, es decir, para todos los profesores de país, en ese trino, Petro aseguró que existía una red de corrupción de utilización del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio. Ese mismo día, el presidente tomó la decisión de prorrogar el actual contrato por seis meses más mientras se implementa el nuevo modelo en salud.
Es decir, según ese anuncio del mandatario, el próximo primero de mayo, en una semana, debería estar iniciando el nuevo modelo en salud para los profesores. En el mes abril de este año, la ministra de Educación, Aurora Vergara, en conjunto con el Consejo Directivo del FOMAG, anunció la aprobación del acuerdo “que pone en marcha el nuevo modelo de salud y seguridad en el trabajo”, incluso la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, catalogó tal anuncio como un día histórico, allí también hicieron presencia Jhon Marín, presidente de la Fiduprevisora y Georgina Arroyo, secretaria de Seguridad Social de Fecode.
Sigue La W conoció que la felicidad de dicho anuncio no duro más de dos semanas, pues este medio conoció la carta enviada por los representantes de Fecode ante el FOMAG, Cristian Rey Camacho y Georgina Arroyo al Consejo directivo del FOMAG en donde denuncian que la Fiduprevisora en un acto completamente irregular eligió a los mismos operadores de siempre, a los mismo que denunció el presidente Petro, advierten que no se hizo un proceso de licitación transparente y que ellos no fueron invitados a participar como observadores del proceso como se había acordado. “Cuáles son las razones para contratar a los mismos operadores, ejemplo contrato de auditoría D&G, así mismo, indicar las razones de escogencia de las empresas de transporte y demás contratos que incluyen la presentación remitida por Fiduprevisora, adicionalmente estos contratos deben ser suscritos para el proceso de transición”.
Consejo Directivo de FOMAG
Este medio conoció que en efecto, como denunciaron los maestros de Fecode, la Fiduprevisora estaría empezando a hacer a su antojo la selección de los prestadores de salud, muestra de ello son las diapositivas que ellos mismos enviaron a los maestros en donde se evidencia que no hubo un proceso de licitación, pero sí hubo una invitación privada como por ejemplo: contrataron el suministro de materiales de Osteosíntesis (placas y tornillos para fijación interna de huesos) y seleccionaron a unos contratistas ´Recomendados‘, pero no se especifica cómo fue la forma de selección, ni si hubo estudios previos, lo único que dice es que el monto del contrato por 12 meses es de más de 58 mil millones de pesos.
Otro de los contratos que llama la atención está relacionado con la empresa que realizará la auditoría de calidad y cumplimiento, aunque dicho contrato es por un valor superior a los 75 mil millones de pesos fue una selección con un único oferente, en este caso D&G CONSULTORES, una empresa que según Fecode, es la misma entidad cuestionada que lleva años haciendo este trabajo en la fiduprevisora.
Fecode denuncia falta de transparencia en nuevo Sistema de Salud del magisterio
¿Qué cambiará en el Nuevo Modelo de Salud?
Según lo que conoció la W, el gran cambio en el modelo de los profesores va radicar en el operador de salud, antes la fiduprevisora era la encargada de contratar a esos operadores y ellos armaban su red de prestación de salud, ahora, la Fiduprevisora será la encargada, no solo de administrar los recursos de la salud, pensión y cesantías de los maestros, sino que ahora se convertirá prácticamente que en la EPS de la salud de los maestros porque ahora tendrá las veces de operador de Salud y según conocimos por esa administración, cobrará una comisión extra de 1 billón de pesos anual, es decir que este sistema pasará de costar 13.5 billones de pesos a 18.4 billones de pesos.
¿Qué pasará con la salud del magisterio?
¿La Fiduprevisora podrá fungir como una EPS?
Este medio conoció una carta, en donde el vicepresidente del Fomag, Edwin González le advierte al Ministerio de Educación, que la Fiduprevisora por ley no se puede dedicar a administrar recursos de salud. De ser así como lo advierte este importante funcionario ¿Por qué el Ministerio de Educación lo aprueba?
¿Esta lista la Fiduprevisora para entrar en operación el próximo 1 de mayo para brindarle atención a más de 800 mil profesores y pensionados?
Carta de análisis de competencias.
