MinTrabajo mantiene en firme millonaria sanción contra la Sociedad Minera de Santander
La sanción se generó por los despidos de 13 trabajadores que hizo Minesa en febrero de 2021, algunos pertenecían a la junta directiva de una organización sindical.
Foto: Sociedad Minera de Santander
Desde el Ministerio del Trabajo se informó que la multa por más de 1.160 millones de pesos impuesta a la Sociedad Minera de Santander “por vulneración de los derechos de asociación sindical, protección del derecho de sindicación y negociación colectiva”, se mantiene en firme.
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Quien se pronunció ante el escenario fue el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, quien dijo: “la dirección de Investigación Vigilancia y Control del Ministerio del Trabajo deja en firme la sanción impuesta, luego de una investigación que inició en febrero de 2021, cuando el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minera, Petroquímica, Agrocombustibles y Energética, (Sintramienergética) interpuso ante la Alcaldía de Bucaramanga un derecho de petición, al dar por terminado por parte de la empresa demandante los contratos de 13 trabajadores sin previo aviso, vinculados a la Sociedad Minera de Santander-MINESA S.A.S., por vulneración de los derechos al trabajo y estabilidad laboral reforzada”.
La cartera laboral también explicó que la sanción se generó por incumplir los artículos 405 y 406 del Código Sustantivo de Trabajo, así como el artículo 25 del decreto 2351 de 1965, por la terminación de los contratos de trabajadores que gozaban de fuero sindical sin la debida autorización de un juez de la República.
Finalmente, el MinTrabajo recalcó que el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, en su momento, decidió “amparar los derechos de los trabajadores, ordenando su reintegro, en especial por la protección dada por su fuero sindical y al concluir que la empresa investigada, despidió a sus trabajadores sin contar con autorización previa por parte de un juez laboral para el levantamiento del fuero”.