Los 5 puntos claves de la Reforma Pensional de Petro 2024: propuestas y explicación
El proyecto propuesto por el Gobierno de Petro se encuentra en debate en el Senado, mientras se espera qué movimientos políticos se desarrollan para su aprobación.
Los 5 puntos claves de la Reforma Pensional de Petro 2024: propuestas y explicación. (Foto: Juan Barreto / AFP) (Foto: JUAN BARRETO/AFP via Getty Images) / JUAN BARRETO
La reforma pensional es uno de los proyectos del Gobierno del presidente Gustavo Petro, que mayor tema de conversación ha generado, según el Ministerio de Trabajo, este pretende crear un sistema de pisos de protección o pilares: el solidario, el contributivo, el semicontributivo y el ahorro voluntario.
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En este momento el proyecto está siendo discutido en segundo debate, en la Plenaria del Senado, pero la ponencia mayoritaria que lidera el Pacto Histórico no tiene los votos suficientes lo que pone en la cuerda floja varias de las líneas rojas del presidente Gustavo Petro, empezando por el umbral de cotización con el que buscan que todos los colombianos que ganen hasta tres millones de pesos tengan que poner su ahorro pensional en Colpensiones.
Así las cosas, el texto que tiene hoy mayor consenso es el que lidera la senadora Norma Hurtado, del Partido de La U, el cual tiene varias diferencias con el texto del Pacto, pero que le podría servir al Gobierno para destrabar el trámite y llevar la iniciativa a la Cámara, donde las mayorías le son más favorables.
Puntos clave de la Reforma Pensional
A partir de la reforma pensional propuesta por Gustavo Petro se puede extraer, de forma somera, cinco puntos claves a considerar.
- Esquema diferencial para acceso a pensión de las mujeres: Se propone una reducción en las semanas mínimas requeridas para que las mujeres se pensionen en el país, pasando de 1.300 a 1.000 semanas de cotización.
- Régimen de transición: Se plantea un aumento en el número de semanas requeridas para mantenerse en el régimen actual, subiendo a 1.000 semanas y agregando un criterio de edad.
- Fortalecimiento del Fondo de Ahorro: Se propone que el Fondo de Ahorro no sea parte de Colpensiones sino del Ministerio de Hacienda.
- Pilar solidario: Se busca beneficiar a más de 2,5 millones de personas mayores de 65 años en condición de vulnerabilidad. Sin embargo, se propone un aumento en la edad para acceder al beneficio, necesitando 65 años en el caso de los hombres y 60 en el de las mujeres.
- Pilar semicontributivo: Se propone un esquema que exige a los hombres 62 años y a las mujeres 57 para ser beneficiarios de un beneficio económico conocido como Beneficios Económicos Periódicos (BEPS). Sin embargo, solo podrán aplicar quienes hayan aportado al sistema desde las 300 semanas.
Estos puntos buscan garantizar el bienestar de las personas de la tercera edad a través de una renta vitalicia.
Críticas a la Reforma Pensional
Entre exministros de Hacienda y exdirectores del DNP, 18 economistas como Cecilia López y José Antonio Ocampo le recomendaron cuatro ajustes al Gobierno Nacional sobre la reforma pensional.
Un primer cambio que piden es que la obligación de cotizar en Colpensiones no sea para personas con salarios de 3 millones de pesos, sino entre 1 y 2 millones de pesos.
De igual manera, Asofondos, el gremio de los fondos privados de pensiones, le envió una carta al Congreso con cinco propuestas para que el Gobierno pueda incorporarlos al proyecto de reforma pensional, que se empezará a discutir nuevamente en el legislativo.