¿En qué casos se puede pedir una licencia no remunerada? Le explicamos

Según explica el Concepto 019251, “los empleados tienen derecho a licencias renunciables sin sueldo hasta por sesenta (60) días al año, continuos o divididos. Si concurre justa causa, a juicio de la autoridad nominadora, la licencia puede prorrogarse hasta por treinta (30) días más”, menciona la Función Pública en su web.

En ese sentido, el Instituto Nacional de Contadores Públicos explica que “en el caso de pedir una licencia no remunerada, la empresa puede aprobarla o negarla. De aprobarla, la misma será bajo las condiciones que se pacten entre el empleado y el empleador”.

Sin embargo, surge la cuestión de en qué casos se puede solicitar este tipo de licencia.

¿En qué casos se puede solicitar una licencia no remunerada?

Según explica Función Pública, en el caso de, por ejemplo, seguidores públicos, se puede pedir una licencia no remunerada para adelantar estudios.

“Según el concepto 163101 de 2017 de Función Pública, todos los servidores públicos tienen derecho a solicitar la licencia no remunerada para adelantar estudios, independiente de su tipo de vinculación con la entidad”, dice la entidad en su página web.

Adicionalmente, Función Pública deja en claro que podrían haber otras razones para pedir esta licencia y que, “Cuando la solicitud de la licencia no obedezca a razones de fuerza mayor o caso fortuito, la autoridad nominadora decidirá sobre la oportunidad de concederla, teniendo en cuenta las necesidades del servicio”.

Lo anterior dejaría a consideración de cada empleado el motivo por el que quisiera pedir estas licencias, teniendo en cuenta que podría analizar otras posibilidades como adelantar vacaciones o hacer uso de días libres.