Salario Mínimo: Cuánto paga el empleador por pensión y salud en 2024

A partir del 1 de enero de 2024 empezó a regir el incremento del 12% en el salario mínimo ($1′300.000) y del 15 en relación con el auxilio de transporte ($162.000) para un total de $1′462.000. Con estos ajustes acordados por el Gobierno Nacional en cabeza del presidente Gustavo Petro, los empleadores que tengan suscritos contratos con todo lo establecido en la ley, deberán aumentar el valor de las primas, vacaciones, cesantías, pensión y salud, conforme a los porcentajes dictaminados por el Estado.

Refiriéndonos puntualmente a los temas de pensión y salud, el monto de cotización establecido para el Sistema General de Pensiones lo estipula en el “16% del salario o ingreso percibido”, señala la página web del Ministerio de Salud y Protección Social; por su parte, la Ley 1122 de 2007, en la que se realizan modificaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud, indica que el aporte es del 12,5%.

¿Cuánto paga el empleador por pensión y salud en 2024?

Partiendo de los porcentajes indicados anteriormente, para la pensión que corresponde a un 16%, la compañía deberá hacerse cargo del 12%, mientras que, el trabajador asumirá el 4%. Para el caso de la salud equivalente al 12,5%, el empleador se responsabiliza del 8,5% y el empleado del 4%, de acuerdo con lo manifestado por la administradora de fondos de pensiones y cesantías, Porvenir.

Entonces, con los datos señalados, se debe restar cada porcentaje al salario mínimo que, como lo mencionamos, se fijó en $1′300.000; por lo tanto, el empleador pagará:

• Pensión: el valor a pagar por parte del empleador a las administradoras de pensión sería de $156.000.
• Salud: la compañía deberá asumir el pago de $110.500 por concepto de salud del trabajador.

Por su parte, como se señaló, el empleado se hará cargo del 4% que se descontará directamente del sueldo o pago de la nómina. Teniendo esto en cuenta, el monto corresponderá a $104.000, es decir, $52.000 por concepto de pensión y $52.000 por salud. Con estos dos aportes aplicados, el trabajador recibirá un salario mínimo de $1′196.000 netos; no obstante, si se cuenta el subsidio de transporte, el valor total es de $1′358.000.

¿Cómo saber a cuál EPS y administradora de pensiones está afiliado?

Conocer a cuál EPS y administradora de pensiones está afiliado es sumamente importante porque podrá acceder a los servicios que cada entidad ofrece; por ejemplo, sabrá, en el caso de las pensiones, cuántas semanas tiene cotizadas a la fecha y cuántas le faltarían para jubilarse.

Mediante el Registro Único de Afiliados (RUAF), el Gobierno Nacional creó una plataforma para que los ciudadanos encuentren sus adhesiones a pensión, cesantías, riesgos laborales, compensación familiar y asistencia social. Para acceder a esta información ingrese al siguiente enlace: https://ruaf.sispro.gov.co/TerminosCondiciones.aspx Acepte los términos y condiciones.

Luego, ingrese el tipo y número de documento junto con la fecha de expedición. Espere a que cargue la página web y podrá verificar las diferentes afiliaciones que tiene actualmente. Si existen inconsistencias, comuníquese con la entidad prestadora del servicio para hacer una revisión en el sistema.