Gerente de RTVC se saltó al Comité de Convivencia en caso Hollman Morris: Procuraduría
Sigue La W conoció un documento en el que la Procuraduría se refiere a la denuncia contra Hollman Morris por presuntos hechos de acoso laboral.
Foto: Cortesía RTVC(Thot)
En medio de la tensión que existe al interior de RTVC Sistema de Medios Públicos entre su gerente, Nórida Rodríguez y el sugberente de Televisión, Hollman Morris, Sigue La W conoció un documento en el que la Procuraduría General de la Nación se refiere a la denuncia por presuntos hechos de acoso laboral.
De esta forma, el Ministerio Público llama la atención a la gerente Rodríguez para que primero agote el procedimiento preventivo consagrado en la ley antes de que se inicie cualquier proceso disciplinario o sancionatorio.
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En los documentos, el Ministerio Público recuerda que Rodríguez, en su calidad de gerente de la entidad, puso en conocimiento de este órgano de control “presuntos hechos de acoso laboral en los cuales estaría presuntamente involucrado el señor subgerente de televisión Hollman Felipe Morris Rincón”. También señala que estos hechos fueron denunciados por las servidoras Lina Marcela Moreno Zapata, directora del Canal Institucional y Silvana Orlandelli Uruburu, directora del Canal Señal Colombia.
El primer oficio conocido por este medio se encuentra firmado por Claudia Patricia Hernández León, procuradora delegada segunda para la Vigilancia Preventiva de la Función Pública (e), y está dirigido a Paula Andrea Ocampo, presidenta del Comité de Convivencia Laboral de RTVC.
En este documento, la Procuraduría señala a la presidenta del Comité de Convivencia que, con el fin de que se surta el procedimiento preventivo señalado en el artículo 9 de la Ley 1010 de 2006 y en cumplimiento del artículo 21 de la Ley 1437 de 2011, “remitimos para su conocimiento y trámite los radicados Nos.E-2024-015175 y E-2024-015184″.
Por lo tanto, el ente de control agrega que, en cumplimiento de sus funciones preventivas, “solicito ordenar lo pertinente a fin de adelantar el estudio del caso a la mayor brevedad, tomar las decisiones de acuerdo con la competencia legal y funcional del Comité de Convivencia Laboral e informar lo decido a esta Procuraduría Delegada al correo: funcionpublica2@procuraduria.gov.co”.
En un segundo oficio, la procuradora delegada segunda se dirige a la gerente Nórida Rodríguez y confirma lo que hizo a través del primer oficio: que las quejas fueron remitidas al Comité de Convivencia Laboral “para que se surta el procedimiento preventivo de que trata el artículo 9 de la Ley 1010 de 2006, el cual debe agotarse necesaria y obligatoriamente antes de iniciar cualquier proceso disciplinario o sancionatorio”.
Este episodio se suma a las anteriores denuncias de Sigue La W en las que este medio reveló que la tensión entre la gerente y el subgerente ha provocado, además de retrasos en la contratación y renovación de contratos, que no se les haya pagado a los contratistas los honorarios correspondientes a diciembre de 2023.
