Cuándo empezará la reducción de jornada laboral en 2024 y cuántas horas se trabajará

La reducción de la jornada laboral es una realidad para los millones de colombianos que se encuentran trabajando bajo un contrato laboral, pues desde el 16 de julio de 2023, se empezó la implementación de la Ley 2101 de 2021, en la que se establecen los parámetros para disminuir de manera gradual, las horas trabajadas a la semana.

Antes de esta fecha, los ciudadanos debían laborar 48 horas semanales, después de la medida, se redujo una hora, es decir, actualmente, los colombianos trabajan 47 horas por semana.

Es de aclarar que, con estas imposiciones, las compañías no pueden afectar los salarios, derechos y garantías de los empleados, según lo establece la norma.

¿Cuándo será la reducción de la jornada laboral en 2024?

De acuerdo con la legislación mencionada anteriormente y el Ministerio del Trabajo, el próximo 16 de julio de 2024 se tendrá una reducción laboral de una hora, por lo tanto, se pasará de 47 horas semanales a 46.

Después de un año, es decir, el 16 de julio de 2025, los colombianos empezarán a trabajar 44 horas y, en 2026, se llegarán a las 42 horas semanales como máximo. Con esta última medida, tanto la compañía como el trabajador “podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y dos (42) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo”, por lo que, serán distribuidas en un máximo de 6 días a la semana y con derecho a un día de descanso obligatorio, este “podrá coincidir con el día domingo”, señala la Ley 2101 de 2021.

Asimismo, Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo, explicó a la opinión pública que, “no es perjudicial para aquellos empleadores que quieran acogerse de forma anticipada a la reducción de la jornada máxima propuesta la norma”; en otras palabras, si la empresa lo ve conveniente, puede reducir inmediatamente la jornada laboral a 42 horas antes del plazo establecido.

Duración máxima de la jornada laboral para los menores autorizados por el Ministerio del Trabajo

Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 que cuenten con un permiso otorgado por el Ministerio del Trabajo, están autorizados a laborar en jornadas diurnas de máximo 6 horas que representarán en la semana un total de 30 horas.

Por su parte, los mayores de 17 años podrán trabajar como máximo 8 horas al día y 40 horas a la semana.

¿Por qué se implementa la reducción de la jornada laboral en Colombia?

La reducción de la jornada laboral nace con el objetivo de que “Colombia se acerque a los estándares internacionales y a lo recomendado por la Organización Internacional del Trabajo”, explica el Ministerio. Cabe resaltar que la OIT promueve diferentes programas para que las empresas reduzcan de manera progresiva sus horas de trabajo, es decir, pasar de 48 a 40 horas semanales.

Esto se impulsa para que los empleados tengan más tiempo libre que sea aprovechado para el ocio personal o para compartir con familiares, amigos y parejas; además, este cambio “mejorará la productividad en las empresas”, agrega el MinTrabajo.