Así quedarían las primas de 2024 tras el aumento del salario mínimo en Colombia
¡Hicimos cuentas! Conozca cuánto sería el valor de las dos primas que por ley tiene derecho como trabajador para 2024
Mujer usando un computador y la calculadora de su celular para saber cuánta prima deben pagarle. En el círculo, imagen del billete de 50 mil pesos colombianos / Fotos: GettyImages
El año cerró con una noticia importante para todos los colombianos, se trata del incremento en el salario mínimo que empezará a regir a partir del 1 de enero de 2024. A pesar de que no hubo un acuerdo entre las partes involucradas para definir el monto durante las 10 reuniones que se llevaron a cabo, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, explicó al país el monto fijado de acuerdo a lo establecido en la Ley 278 de 1996.
Según lo manifestado en dicha norma, si no se logra un consenso “en la fijación del salario mínimo, para el año inmediatamente siguiente, a más tardar el 30 de diciembre de cada año, el Gobierno lo determinará”; sin embargo, es necesario tener en cuenta la meta de inflación del siguiente año, la productividad acordada, la contribución de los salarios, el PIB y el IPC.
De acuerdo con estos parámetros, el salario mínimo para 2024 será de $1′300.000 COP y tendrá un auxilio de transporte de $162.000 COP para un total de $1′462.000 COP. Recordemos que, durante 2023, el monto se fijó en $1′160.000 con un auxilio de transporte de $140.606 COP.
Con base en el salario decretado por el actual Gobierno, las personas pueden iniciar a hacer cálculos para conocer de cuánto será la prima, cesantías, vacaciones y demás pagos que por ley los empleadores están obligados a realizar.
¿Qué es la prima y cada cuánto se paga?
El artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) estable que: “El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año”, esto se verá representado en dos pagos, es decir, uno a más tardar el 30 de junio y el otro antes del 20 de diciembre.
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Teniendo esto en cuenta, la prima se entiende como un “reconocimiento por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado”. Asimismo, es debe recalcar que no todas las personas tienen derecho a este pago, pues dependerá del tipo de contrato al que esté vinculado a la empresa.
¿De cuánto sería la prima para 2024?
En W Radio hicimos cuentas utilizando la fórmula establecida por el Ministerio del Trabajo para calcular la prima de servicios que es: “El salario base por los días laborados y este resultado se divide en 360″, explican en un comunicado.
Por lo tanto, quienes reciben el salario mínimo deben coger el $1′300.000 del salario base y sumarlo con los $162.000 del auxilio de transporte, que como resultado da $1′462.000; luego, la totalidad se divide en dos, pues es de recordar que la primera mitad se paga en junio y la segunda mitad en diciembre, es decir, se divide en 180. Con toda esta operación realizada, la prima sería de 731.000 cada semestre.