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Enredos en inteligencia del Ejército: coronel (r) estaría detrás de recientes movimientos

Según fuentes consultadas por La W, se estaría buscando que inteligencia del Ejército quede bajo el control del Ministerio de Defensa.

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Crédito: Ejército Nacional.

Hace pocos días La W dio a conocer la inconformidad que hay en inteligencia del Ejército por los recientes traslados de uniformados por seis meses en algunos casos, que no es común al interior de la institución. Sin embargo, tras la denuncia, fuentes consultadas insisten en que detrás de los movimientos estaría el coronel en retiro, Juan Carlos Mazo, quien es asesor del Gobierno en estos temas.

De hecho, los traslados que salieron recientemente estuvieron parados más de un mes, una vez estalló el escándalo del general John Rojas y un supuesto montaje desde inteligencia del Ejército que se habría hecho al oficial. Las cuatro fuentes consultadas por La W, señalan que hay un supuesto enfoque de inteligencia política que se le quiere dar a inteligencia Ejército.

“Se estaría buscando transferir cargos de libre nombramiento y remoción de inteligencia del Ejército para que estén bajo el control del Ministerio de Defensa a donde está el Coronel. Es decir, que inteligencia de Ejército esté bajo el control de Ministerio de Defensa y no autónoma como lo es en este momento, esto pues traería algunos perjuicios a inteligencia y se perdería capacidades”.

Pero también, detrás de los movimientos recientes del Ejército estaría supuestamente la DNI, la Dirección Nacional de inteligencia que habría recomendado las recientes salidas de algunos generales, junto al coronel Mazo. “Tiene un especial interés en generar y fomentar una organización de inteligencia que el ideó en tiempos del general Mejía, una organización que no es eficiente para atender los problemas del país y que presenta una inteligencia dispersa, atomizada y sin una estructura clara para el Ejército, esto lo hace para hacerse con el control de esta, a la postre también pretende iniciar acciones para la inteligencia de la Armada y de la Fuerza Aeroespacial, hace reuniones con los comandantes de fuerza, especialmente con el del Ejercito para que este haga lo que se acomode”.

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Otras fuentes consultadas por La W, señalan que si bien el coronel Mazo quien hizo parte de la inteligencia del Ejército y no fue llamado a ascenso para general, asesora al Gobierno en estos temas, también, “hay una rencilla en muchos porque los movieron o porque están tratando de organizar todo, acá la verdad también había mucha rueda suelta y eso se está tratando de arreglar, pero también es es verdad que hay unas cosas que no están bien y se deberían revisar, además el coronel también está cobrándose cosas de cuando lo sacaron”.

Respuesta Ejército

Aunque La W, hizo un requerimiento al Ejército Nacional con seis preguntas sobre el papel del coronel Juan Carlos Mazo y sobre lo que ocurre a inteligencia de la institución quien no respondió concretamente, pero envío un comunicado de prensa.

“En la estructura del Ejército Nacional se tiene claridad sobre la misión, capacidades y funciones que le asisten al Comando de Personal, como líder y responsable del proceso, y por intermedio de esta unidad se realiza el estudio juicioso y detallado a través del modelo de clasificación por especialidades para generar la rotación,

asignación y movimientos del talento humano, así como cualquier otra situación administrativa, como ascensos, comisiones, retiros, incorporaciones, etc., tal cual están establecidos en la normatividad y conforme a la ley”.

“Todos los subsistemas de la fuerza tienen analistas especializados e interdisciplinarios que pertenecen a este Comando, y es a partir de ellos donde se generan las propuestas para cualquier asunto del talento humano, en estricto cumplimiento con los procedimientos estandarizados y entendiendo la constante dinámica de la institución y las necesidades del país”.

“La visión de la fuerza siempre estará enfocada en fortalecer todos sus procesos, en la mejora continua y permanente, sin excepción, en los diferentes niveles y capacidades de la institución”.

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