¿Cuánto debería llegarle de prima en diciembre si gana el Salario Mínimo?
Le contamos cuánto debería pagarle de prima su empleador si gana el salario mínimo.
De cuánto sería la prima si gana el salario mínimo - Getty Images / Manolo Ramos
Según información del C, este reconocimiento debe ser entregado por toda empresa o empleador, sin importar si es persona natural o jurídica, que genere un valor económico o social, ys una de las prestaciones sociales más esperadas por los trabajadores y que corresponde a 30 días de salario por año o proporcional al tiempo trabajado.
Según información del CST, este reconocimiento debe ser entregado por toda empresa o empleador, sin importar si es persona natural o jurídica, que genere un valor económico o social, y tienen derecho a recibirla todos los trabajadores que cumplan con las condiciones de un empleado dependiente, sin importar el tipo o la duración del contrato de trabajo.
De acuerdo con el parágrafo del artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores del servicio doméstico, conductores, trabajadores por días y de tiempo parcial, entre otras especificaciones, tienen derecho a recibir la prima de servicios. Igualmente, este mismo artículo establece quiénes no pueden recibir el pago.
Cuándo es el pago de la prima de diciembre
El artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo señala que las empresas deben generar el segundo pago a más tardar durante los primeros veinte días de diciembre, para 2023, el plazo máximo fue fijado para el miércoles 20 de diciembre, sin embargo, hay muchas empresas que hacen el pago con mucho anticipo, incluso con el pago de noviembre.
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En caso de que la empresa o el empleador incumpla este pago, recibirá una multa equivalente a 5.000 salarios mínimos legales vigentes, pues no existe ningún tipo de autorización por parte del Ministerio del Trabajo para correr la fecha.
Cómo calcular la prima
El cálculo de lo que debe recibir de prima es muy sencillo, debe tener presente el valor del salario mensual y el número de días trabajados en el semestre, comprendido entre el 1 de julio y el 30 de diciembre.
Una vez tenga estos datos deberá multiplicar el valor del salario base que recibe mensualmente por los días trabajados y dividirlo en 360. Tenga en cuenta que, en ningún caso, los días trabajados no pueden superar los 180, pues este es un beneficio que se paga de manera semestral.
El Ministerio de trabajo habilitó una herramienta llamada ‘Mi Calculadora’ que permite generar valores estimados de liquidación de las prestaciones sociales, entre otros servicios. Este portal web puede ser utilizado por todos los trabajadores del sector privado que cuenten con un contrato laboral directo.
De cuánto será la prima si gana el mínimo
Tenga en cuenta, que si gana hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes, la empresa debe incluir en el valor de la prima el subsidio de transporte, que para 2023 quedó determinado en $140.606 pesos, valor que fue incluido en la negociación del salario mínimo para 2023.
El salario mínimo para 2023 fue fijado en $1.160.000 pesos, así que sobre ese valor se hará el cálculo que determinará el valor final de la prima.
Este es el cálculo:
$1.160.000 + $140.606 X 180 / 360: $650.303
Esto es lo que deberá recibir si gana un salario mínimo mensualmente y lleva más de un año, o un año, laborando en la compañía. De lo contrario, la prima será liquidada de manera proporcional al tiempo que lleve en la empresa.