Cambios en la Jornada laboral 2024: ¿Cuántas horas en total se trabajarían?
Se acerca un nuevo año y con el una nueva reducción de la jornada laboral. Conozca la cantidad de horas que deberá trabajar en 2024.
Reducción jornada laboral | Foto: Getty Images. / Doucefleur
Desde julio entró en vigor la ley 2101 del 2021, que estableció la reducción de la jornada laboral de los trabajadores formales del país, pasando de 48 a 47 horas semanales, y que irá reduciendo una hora de manera anual, hasta llegar a las 42 horas en 2026
Según la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, esta reducción no afectará ni los salarios, ni los beneficios, ni los derechos que han sido adquiridos por los trabajadores, como el pago de las horas extra que aplican en diferentes casos y tienen una tarifa establecida.
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Según la ley, estas horas deberán ser distribuidas después de un acuerdo entre el empleador y el trabajador entre 5 y 6 días a la semana, garantizándole a los empleados un día de descanso. Eso sí, esto no podrá significar una reducción en el salario bajo ningún motivo.
¿Cuántas horas en total se trabajarían?
En 2023 ya muchos trabajadores han visto reflejada la reducción de una hora, es decir, a la semana estarían trabajando 47 horas y no 48, como era lo establecido.
En ese sentido, en 2024 se reducirá una hora más, pasando de 47 a 46 horas a partir del mes de julio de ese año, siguiendo progresivamente, por lo que sus horas laborales a partir de cada julio será de la siguiente manera:
- 2023: 47 horas a la semana.
- 2024: 46 horas a la semana.
- 2025: 44 horas a la semana.
- 2026: 42 horas a la semana.
Igualmente, al realizar el cálculo de las horas laborales se deben tener en cuenta los horarios, pues en caso de que sean en jornada nocturna, festiva o dominical, su empleador debe asumir los cargos, que tendrían cambios de aprobarse la reforma laboral.
El nuevo documento de la reforma laboral también establece el número máximo de horas que puede trabajar un menor de edad que cuente con permiso para hacerlo.
Los adolescentes entre los 15 y los 17 años podrán trabajar un máximo de seis horas al día en jornada diurna, y 30 horas a la semana. Mientras que los jóvenes mayores de 17 años solo podrán realizar ocho horas de trabajo diarias y un máximo de 40 horas a la semana.
