Las vacaciones laborales son uno de los derechos dentro de las compañías, garantizados y respaldados por el Código Sustantivo del Trabajo (CST). Este beneficio se encuentra vigente en el artículo 56 de la Constitución Política de Colombia. En donde se establece que como uno de los principios fundamentales que antecede el derecho laboral.

De acuerdo con el artículo 186 estipulado en el CST se expresa que “los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un año tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas”. Tenga en cuenta que son 15 días hábiles, por lo que fines de semana y festivos no son tenidos en cuenta.

Justamente, aunque el periodo de vacaciones debe darse de común acuerdo con el empleador, el calendario de festividades y celebraciones en Colombia le ofrece a los trabajadores la opción de planificar las fechas en las que solicitar su descanso, para así lograr “encadenar” varios días adicionales y extender el disfrute de este beneficio.

Conozca a continuación cuáles son las mejores fechas, en las que podrá aprovechar para solicitar sus vacaciones en el 2024, aprovechando los festivos y fechas conmemorativas que se tienen programadas en el país.

Tome nota de estas fechas, que le ayudarán a planificar su tiempo de descanso de la mejor manera posible.

¿En qué fechas pedir vacaciones en el 2024?

Estas son las fechas ideales para aprovechar las vacaciones en los primeros seis meses del 2024:

• En el primer semestre, es importante tener en cuenta los meses de marzo y abril. Durante marzo, la Semana Santa ofrece una excelente oportunidad para un descanso prolongado. Si toma los días 26 y 27 de marzo como días de vacaciones, podrá disfrutar de un largo descanso debido a que el 25 de marzo es festivo por el Día de San José y el 28 y 29 son Jueves y Viernes Santo, respectivamente.
• En mayo, puede maximizar su tiempo de descanso solicitando siete días de vacaciones a partir del 2 de mayo. El 1 de mayo es el Día Internacional del Trabajador, por lo que se suma a su período de descanso. Además, el 13 de mayo es el Día de la Ascensión de Jesucristo, lo que significa que siete días hábiles pueden convertirse en 13 días de descanso.
• Para el segundo trimestre, julio y agosto son los meses más recomendados para tomar vacaciones. En julio, si solicita vacaciones el 2 de julio, puede aprovechar el puente del 1 de julio, que es el Día de San Pedro y San Pablo, así como el 20 de julio, que es el Día de la Independencia.

Estas son las fechas ideales para aprovechar las vacaciones en el segundo semestre del 2024:

• En agosto, al igual que en mayo, siete días hábiles pueden convertirse en 13 días de descanso. Si solicita siete días de vacaciones a partir del 8 de agosto, puede aprovechar el festivo del 7 de agosto (Día de la Batalla de Boyacá) y el 19 de agosto (Día de la Asunción de la Virgen).
• Finalmente, en noviembre, los días festivos del 4 (Día de Todos los Santos) y 11 (Día de la Independencia de Cartagena) también pueden ser una buena opción para planificar sus vacaciones.